换届请示

2009-06-2416：48：40

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关于××公司召开×届×次职代会的请示

××总工会（或党组织）：

根据《职工（代表）大会条例》（或公司关于职工代表大会方面）“职代会每届任期三年”的规定，×××公司×届职工代表大会于×年×月至×年×月任期届满，需按时改选换届，具体意见请示如下：

一、会议的主要议题

1、听取×届职代会工作报告；

2、听取和审议行政工作报告；

3、听取和审议×年度财务预算执行情况及×年财务收支计划报告；

4、选举产生企业×届（本届）职代会评议监督工作委员会和提案审查委员会；

5、集体合同执行情况报告；

6、工资集体协商情况报告；

7、专项合同情况报告（如女工）；

8、其他议案。

二、工作步骤

1、十月下旬将换届方案向厂党委（或上级工会）请示报告，待企业党委（或上级工会）批复后，于

十月底召开八届职代会筹备工作委员会第一次会议，部署改选换届方案。

2、十一月初召开七届职代会代表组组长会议，部署改选换届方案。

3、十一月十日前各支部完成选举产生厂八届职代会职工代表工作。十一月十五日前完成代表资格审

查工作。

4、十一月中旬至十二月初完成换届筹备工作报告、代表资格审查报告、七届职代会工作报告和其他

文件的起草工作。

5、十二月中旬召开八届职代会筹备工作委员会第二次会议，审议代表名单、确定大会各项议题、文

字材料、会期、召开时间等事宜。

6、十二月下旬召开××八届一次职工代表大会。

以上报告，若无不妥，请批转执行。

xxx工会

二00八年十月二十八日

关于职代会改选换届及召开八届一次职代会的请示

厂党委：

根据厂《职工代表大会暂行条例实施细则》“厂职代会每届任期四年”的规定，厂七届职工代表大会于二000一年十二月至二00五年十二月任期届满，需按时改选换届，具体意见请示如下：

一、指导思想

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以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以《企业法》和《工会法》为依据，进一步落实全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实加强企业的民主管理，树立职工主人翁地位，发挥广大职工在企业改革和建设中的主力军作用，为设备制造厂的经济振兴和发展服务。

二、会议的主要议题

1、听取七届职代会工作；

2、听取和审议行政工作；

3、听取和审议2005年度财务预算执行情况及2006年财务收支；

4、选举产生厂八届职代会评议监督工作委员会和提案审查委员会；

5、其他议案。

三、代表结构、人数、比例

厂八届职工代表大会代表应由工人、技术人员、一般管理人员和领导干部代表组成。工人身份的代表应占代表总数的50%左右；女工和青年占适当比例。

正式代表比例原则上按职工总数的4.5%选举产生。集团公司七届职代会代表为厂八届职代会当然代表，不占各支部代表名额。

厂党、政、工领导

，鉴于工作需要分配到基层单位参加选举，不占基层单位名额。

八届职工代表大会正式代表117人左右，列席和特邀代表若干人。（具体分配名额见附表）

四、代表条件

1、坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定的政治觉悟和主人翁责任感；

2、有一定的文化知识、实践经验和参政议政能力；

3、热心为职工说话办事，在职工群众中有一定的威信。

五、代表产生的办法

代表的选举按厂《职工代表大会暂行条例实施细则》等有关规定进行。各支部应组织职工学习《企业法》和厂《职工代表大会暂行条例实施细则》的有关内容，明确职工代表的权利和义务，代表候选人要采取自下而上的办法民主推荐，由各单位按照分配名额组织职工选举产生。已达到公司规定内退年龄的职工不参加本单位代表候选。

六、大会主席团组成