如何掌握并利用“职场政治”的积极规则

职业人必须明白企业里谁是关键人物，并于之建立起伙伴关系。在职场的权力斗争中，第一倒霉的往往是没有背景的人，因为这样的人符合“替罪羊”的条件。牺牲一个人，紧张局势就会有所缓和，且不会给双方带来任何后患。俗话说“大树底下好乘凉”，身在职场，职业人自然要选择属于自己的“大树”，但又不能同时在几颗“大树”下乘凉，否则很可能会成为他人之间利益冲突、或者关系不和时的牺牲品。

⑵其次，应该与同事建立起协作关系。

谁都想做一个受欢迎的人，但这并不是一件容易的事。职场上的文明礼仪是个人基本修养的折射。不能仅仅为了在岗位上受欢迎而戴上“假面具”，比如刻意地面带微笑之类的，而应当把个人的基本素养很自然地带到工作岗位上来，以一种平和、积极的心态对待工作和他人。不能闷声不响，也不能太锋芒毕露；不能让对方怀疑你的能力，也不能因为自己才华的显露而遭遇妒嫉；不在办公场所谈及私事，不在人前人后说人是非；尊重同事的兴趣和爱好；不将个人好恶带入职场；注意经济上的细节往来。简言之，要把握好人际关系的细节，掌握好与同事交往的“度”。

⑶再次，需要了解公司的战略目标，并想办法参与目标的制定。

一般情况下，公司的战略目标是决定整个公司前途命运的核心，是否参与其中来，对于职业人在公司的位置、晋升速度等都有着非常重要的影响。只有参与到关系公司命运的大环境中来，你才能变成真正意义上的重要的不可替代的人物。

⑷另外，行为举止应该职业化。

职业化是职业人必须经历的过程，它能够让一个人逐渐符合他所从事岗位的所有标准，能够极大地发挥他对职位的作用，而且能将他与职位不相符的“枝节”全部去掉，方便他更好地实现自我价值，让领导更快地重视他。

在职场中生存需要严阵以待，但有时更需要用幽默来点缀。职业压力的增大导致白领在工作中事事小心，玩笑之事避而不谈。其实在不影响工作的前提下，适当地开一个玩笑，幽默一把，也是控制情绪、激励自己及处理好人际关系的一个好办法。幽默常常可以打破严肃、尴尬的气氛，可以为职场生活注入新鲜和活力，有助于提高工作效率，赢得领导的青睐。综上所述，是否能得到领导的提拔，通常取决于职业人对公司未来的发展具有多大的价值和贡献。而是否能将自己的才华与抱负等价值转化成为现实价值，则主要取决于“职场政治”。

第二篇：职场小说--如何开拓并利用好人脉关系如何开拓并利用好人脉关系

作者：玩命mm回复日期：2010-11-1815：18：56

雨总，在您大作的指引下，鄙人在现在这家大集团（快消品+房地产等集团）从一个最底层的一线营销员，成功在两个月内引起了总裁的高度关注。大恩不言谢。

另，本人现在兼职教国内袜业老大浪×的念初一的小少爷英语，有机会接触这位nb董事长，但苦于找不到切入话题，身边人都说我浪费机会和资源，可是我不知道怎么才能用得上这位财神爷的资源呢。判答复。

回答：

首先恭喜你获得一个很好的人脉资源。对于你的问题，我认为就你现在的眼光、经验、资历和能力，和大老板能说什么。能有什么同于语言。根本不是一个量级上的人物，好比泰森与儿童在拳击台上打拳一般。这点我也深有体会。

我跟a集团大老板也说不了几句话，一是怕他，二是层次不同，没啥共同语言。他的emba班同学是牛根生、隆力奇大老板、台湾金矿东家（娶了央视某美女主持），他们这些成功人士才有共同话题。你一时半会改变不了现状，又想有所作为，怎么办。给几条小建议：

两大执行策略

1、以迂为直。

直线达到不了的目标，可以曲线到达。就像主席发起四渡赤水战役一样，走直线不行，就兜几个圈子达到目的。你该把功夫下到小少爷身上。这是解决问题的关键所在。