以改革创新精神做好组织系统调研工作

调查研究历来是正确决策的根本前提。当前，客观形势的变化，特别是科学发展观的实践，对党的组织工作不断提出一系列新的课题，需要我们不断总结出新的经验。从这个意义上讲，做好调查研究工作，显得更为重要，甚至更为迫切。最近，省委组织部制定下发了《关于

进一步加强组织系统调查研究工作的意见》，《意见》的出台，对于加强组织系统做好调查研究的自觉性，增强组织工作的主动性、减少盲目性、克服片面性，促进组织部门进一步加强自身建设，不断提高组工干部队伍的能力素质将发挥积极作用。《意见》内容很丰富，重点就在于坚持改革创新这条主线，在于改进调查研究方法，在于健全调查研究制度和加强调研队伍建设，要紧紧围绕这些重点抓好《意见》的落实。坚持改革创新主线，就是要树立强烈的改革创新意识，把改革创新贯穿于选题、规划、调查、研究、论证和成果转化等调查研究工作全过程，不断创新思维、拓宽思路，创新手段、改进方法，以扎实深入的调查研究积极破解干部人事制度改革中出现的新情况、新问题。改进调查研究方法，就是要紧紧抓住组织工作特别是干部人事制度改革面临的大课题、新课题和实课题，坚持到实地、实调研、调实研，力求取得实在管用的成果。健全调查研究制度，就是要通过建立和完善年度重点调研课题责任制度、全员调研制度、调查研究考核奖励制度、调研成果转化应用机制等，督促和鼓励广大组工干部积极开展调查研究，落实重点调研课题，大力促进调研成果的转化应用。加强调研队伍建设，就是要在配齐配强调研工作力量的基础上，全面加强调研队伍的思想建设、作风建设和能力建设，积极为从事调研工作的同志创造好的工作环境，提供必要的工作条件。

抓好《意见》的贯彻落实，各级组织部门的领导同志是关键，研究室的同志更是责无旁贷。研究室作为组织部门一个重要的综合处（科）室，调查研究是其最基本的职能，搞好调查研究是出色完成好其他各项任务的前提和基础。面对新形势、新要求，研究室要自觉以李源潮同志提出的“三个部门（部领导班子的参谋部门、研究政策的牵头部门和开拓创新的前瞻部门）”和“四个最（创新思维最活跃、联系基层最紧密、分析矛盾最深刻和策划研究最超前）”的要求为重要标准，全面加强自身建设，为贯彻落实《意见》提供重要保证。

把好“三关”做好组织工作研究室工作

林亮亮

一要把好“信息关”，下大力气搞好信息工作。

信息工作是研究室工作永恒的主题之一，要做好研究室工作，就要紧紧把握信息工作这个关键点，狠抓信息收集，狠抓队伍建设，狠抓信息稿件数量、质量，争取在信息上稿量、上稿率上都有质的突破。一是继续完善信息收集渠道，建立起组

工大调研的工作格局，强化与部内各组室、辖区内各单位信息互通机制，及时掌握和归纳辖区得党建、组织工作好的经验、好的作法，形成信息材料及时上报；二是建立健全相关制度办法，完善调研信息考核和奖励办法，从制度约束和利益引导两个方面着手，双管齐下，综合治理；三是加强网评网宣工作力度，今年以来，省组、市组高度重视组织工作网评网宣工作，相继召开了有关会议进行部署。根据省市文件精神，今后的组织工作研究室工作要着力组建网评员队伍，着重完善网评工作制度，把网评网宣工作作为今后信息工作的一个重点和亮点来抓，确保抓出成效、抓出成绩。

二要把好“品牌关”，下大功夫创新调研平台。