青春为财政事业闪光

——阳信县财政局办公室争创市级青年文明号汇报

阳信县财政局办公室，是全局各项工作的运转枢纽，承担着综合协调和处理日常政务、组织有关重要会议、组织开展宣传调研、起草各类综合性文书材料以及文电、机要、档案的管理等工作职责。办公室现有工作人员名，平均年龄岁，其中35岁以下人，占全体人员的%。全部具有大专以上学历，其中研究生1人，本科人，专科人。党团员占总人数的%，其中中共党员人，共青团员人。

200年，办公室响应团县委、局党组的号召，积极开展“青年文明号”创建活动，全体人员齐心协力，扎实创建，顺利通过团县委验收，并于月日正式命名，成为县级青年文明号。

县级青年文明号的成功创建，是对办公室人员的肯定和鼓舞，也是我们将青年文明号创建活动引向深入的新起点。一年来，办公室不断完善基础工作，创新服务方式，以更加规范高效的工作和优质文明的服务，努力实现创建省级青年文明号的目标。

一、明确目标，创新思路，努力推动青年文明号创建工作的开展

青年文明号，不仅是一个神圣而光荣的称号，更是加强青年职业文明道德建设和思想文化建设的有效载体，是引领青年建功成才的生动实践。办公室从创建青年文明号之初，就确定了一年有一番新气象，一年上一个新台阶，将办公室建设成为财政局一流的服务窗口，把创建青年文明号作为一个长期性的追求，努力通过创建活动，使办公室成为财政部门倡导和体现职业道德与职业文明、创造一流工作业绩的优秀青年集体。

为了把青年文明号创建活动开展的有声有色，扎实有效，我们坚持了高定位、高标准、全方位的创建原则和思路。高定位，就是青年文明号的创建要立足县级，着眼市、省级，追求国家级。从创建活动一开始，我们就将国家级青年文明号作为自己的目标定位，所有工作都努力按照这一定位来开展，包括指导思想、工作要求、工作措施等，都是从高从严制定和要求。

高标准，就是创建活动的每一项工作都以更高的标准来规划，去落实。根据我市财政工作的特点和规律，办公室确定了“三化四中心”的职能定位，即办公室工作要体现专业化、职业化、知识化的特征，同时要把办公室建设成为全局的政务协调中心、业务整编中心、信息集散中心、参谋和服务中心。

全方位，就是把青年文明号的创建渗透到每一项工作当中。创建青年文明号，不能仅仅停留在做版面、搞卫生、整理资料等表面工作上，而是要在业务工作、作风建设、思想教育、廉政建设、工作环境、工作秩序、服务方式等各个方面，全方位地开展创建和提高活动。

二、注重抓好基础性创建工作，努力完善青年文明号创建机制

办公室十分注重抓好青年文明号创建的各项基础工作，从制度建设入手，建立了创建档案，包括申报材料、创建计划、实施方案以及图片资料、影像资料等。同时，制定完善了办公室内部和全局工作中涉及办公室工作的各类制度和工作程序，使办公室各项工作步入规范化、制度化轨道。办公室积极推动青年文明号信用建设活动的深入开展，制定了信用建设方案，聘请了信用建设特约监督员，举行信用公约宣誓仪式，使“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”的十六字公约深入每一个人的心中。

我们响应省、市青年文明号组委会的号召，积极开展青年文明号促和谐行动和服务大学毕业生活动。通过发放服务卡、开设便民服务项目措施，提升服务水平，以服务促和谐；通过开展信用建设，提高诚信意识，以诚信促和谐；通过开展和参与文体活动，推动办公室文化建设，以文化促和谐。