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岗位廉政责任书

为了贯彻落实中共中央《惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》精神,进一步贯彻落实党风廉政建设责任制,明确责任,按照“谁主管谁负责、一级抓一级、层层抓落实”的规定,进一步推动我校党风廉政建设,促进学校改革、发展、稳定,经学校研究决定,我校领导班子成员与各处室负责人及党员同志签定本责任书。

一、责任目标

进一步明确领导班子成员与各处室主任对党风廉政建设应负的责任,认真贯彻执行党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败斗争的一系列指示,围绕学校今年的中心工作,实行目标分解、责任共担的责任连带机制,认真履行党风廉政建设责任制,将党风廉政建设和反腐败工作贯穿于学校各项工作的始终。

二、责任范围

学校岗位廉政领导小组是我校党风廉政建设和反腐败工作领导机构,负责研究部署我校廉政工作目标任务、制定廉政工作计划、组织总体实施、确定责任考核与奖惩办法等。校长为我校党风廉政建设第一责任人,对我校党风廉政建设负总责。领导班子成员根据不同分工,与分管处室的负责人签订本责任书,对分管部门的党风廉政建设和反腐败工作负主要领导责任,并向校长负责。

三、责任内容

(一)领导班子成员在党风廉政建设中承担以下责任:

1、带头学习廉政理论,掌握廉政政策与形势,将党性、党风、党纪教育作为廉政教育的重要内容来抓,增强责任范围内干部职工的勤政廉政意识,筑牢拒腐防线

2、组织完善分管各室工作程序和工作制度,合理分解权力,加强监管,规范工作行为,确保权力的正确行使

3、模范遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律,严禁利用职务之便以权谋私,索贿受贿

4、坚持民主集中制原则,在“三重一大”(重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额度资金的使用)问题上,严格按照规定的制度和要求办事

5、认真执行财务制度,严格经费管理,杜绝违反财经纪律行为,切实堵塞腐败漏洞

6、认真落实谈话和诫勉谈话制度。包括。年度考核工作结束后,对分管处室负责人的年度工作和廉政情况进行提醒谈话;对有群众反映、信访举报或发现有苗头性、倾向性问题的人员进行诫勉谈话(诫勉谈话时,谈话人应认真记录,报备学校廉政领导小组)。

7、对分管各室主要负责人的思想作风和廉政勤政情况进行监督检查,妥善处理各室涉及廉洁方面的群众来信来访,经常听取分管部门的工作汇报,督查其党风廉政建设和反腐败工作,发现问题,及时提醒警示,有违纪行为的,及时向书记通报,协助调查处理,及时报告问题的处理情

况。

8、积极推动校务公开和党务公开,采取多种形式增强公开的针对性和实效性,扩大干部职工的知情参与权,主动接受各方监督

(二)各处负责人(德育、教务、后勤、财务)在党风廉政建设中承担以下责任:

1、带头学习廉政理论,认真组织本处成员接受党性党风党纪教育、警示教育和职业道德教育,不断提高干部职工的思想政治素质、拒腐防变能力和勤政廉政的自觉性,并对本处职工的思想作风和勤政廉政情况进行监督检查

2、贯彻落实校党委、纪委有关党风廉政建设的部署和要求,积极协助分管领导完成本处的廉政工作任务,并将党风廉政建设纳入处工作计划,与业务工作一起落实、一起检查、一起考核

3、教育引导本处职工严格依法办事,切实将“公开、公平、公正”的原则落实到工作中,提高办事的能力和水平

4、模范遵守党纪法纪,贯彻落实学校的廉政制度,认真执行我校人、财、物管理等规章制度,教育引导本处职工贯彻执行关于勤政廉政的各项措施和具体要求,并将本处室的廉政工作情况作为年度述职报告的重要内容,自觉接受监督


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