党员接待谈心制度

为加强沟通，促进交流，使党员群众能够有话向党说、有事找党帮、遇事有人管、倾诉有人听，进一步融洽党群、干群关系，增进团结和谐，制订本制度。

一、党组织结合召开民主生活会、党员闪光言行考评、民主评议党员等活动，定期组织和接待党员开展谈心谈话，推动活动经常化和制度化。

二、谈心内容主要围绕党员干部的思想、工作、学习、生活情况，开展批评和自我批评，提出意见和建议，加强沟通，促进交流。

三、谈心对象主要分为四个方面。党总支委员之间、支委成员与党员之间、党员与党员之间、党员与群众之间的谈心。

四、谈心双方要端正态度，做到与人为善，坦诚相见，以利于沟通思想，增强团结，找准问题，形成共识。

五、谈心活动要普遍开展。每季度都要普遍组织开展一次谈心谈话活动。党总支书记和委员要热情接待来访党员、群众，主动开展谈心交心，通过谈心活动找差距、明责任、定方向、增动力。要认真做好谈心谈话记录。

六、谈心活动要突出一个“真”字，即讲真话，动真情，亮真心。做到五个必谈：一是工作成绩相对突出的必谈，及时告诫提醒，保持清醒头脑，发扬成绩、再接再厉；二是工作有失误和相对落后的必谈，帮助分析原因，制定措施，振作精神，积极改进；三是工作生活困难的必谈，帮助解决困难和问题，使其感受到大家庭的温暖，增强党组织的凝聚力；四是有矛盾磨擦的必谈，消除成见，沟通思想，增进团结；五是存在苗头性、倾向性问题的必谈，指出问题症结，进行教育引导，防止矛盾扩大化。

第二篇：党员谈心制度党员谈心制度

坚持党员谈心制度，是加强党的思想建设的重要形式，通过谈心活动党组织可了解辖属党员的思想动态，解决党员思想上、认识上存在的问题，确保党员在思想上、行动上与党中央和上级行动的要求一致。同时，党内同志之间、领导与被领导之间可及时沟通思想，消除隔阂，增进了解，加强团结，促进各项业务经营活动的正常开展。

一、组织形式。党员谈心以党支部为基本单位，由党支部书记或委员对辖属党员定期进行谈心。

二、谈心时间。党支部每季对辖属党员谈心一次，如发现党员思想和工作中出现异常时，应及时与党员进行谈心。

三、谈心内容。了解党员学习、工作、思想和生活情况，征求党员对支部工作扩本单位业务经营工作的意见和建议，解答党员提出的疑难问题，指出或批评党员思想中存在的问题，并帮助克服解决。

四、谈心应坚持的原则。一是平等原则，领导者要放下架子，以平等的心态和党员相处，不得盛气凌人。二是诚恳原则，要对人诚心实意，要别人说心里话，首先自己说心里话。三是去锲而不舍的原则，要不怕麻烦，不怕碰钉子，不怕反复。四是艺术性原则，要善于选择时机，善于掌握分寸，要有进有退、有理有节找准问题。