牢记安全责任的演讲稿

同志们：

大家好。

安全责任的落实，从以人为本的管理模式来看，不是短期的工作，其方法与效果是一个长久的过程。只有树立长期落实安全责任的思想，才会真正使职工从心里逐步接受，落实也才会成为可能。

安全生产月活动的开展，从根本上看，其目的就是通过短期活动，增强职工安全意识，让企事业单位进入一种以安全为天的重点关注状态，促进以后安全工作的提高，而并不是就要在短期内将一个单位的安全工作搞的多么完美。从我厂现实情况来看，从落实安全责任入手，增强职工安全意识不但是迫在眉睫的事，更是一项长期的工作。

我们是化工单位，安全工作必须到位。从活动一开始，我厂就投入了极大的精力进行宣传，营造良好的“安全月”活动氛围，也起到了不错的效果，现在职工的思想意识中，一上班首先就会想到安全月，想到安全责任。我认为增强安全意识，除了宣传之外，还可以通过安全培训、现场讲解等形式。我厂每一个岗位都有各自的不同特点，各自的安全责任也有所不同，这就要求我们不能拘泥于制度。制度是必须遵守的，但是制度具有涵盖性和普遍性，还需要各个岗位根据实际情况加以灵活运用，否则很可能适得其反，或者让职工无所适从。××车间在强化责任落实过程中就采取了独特的方式，他们将责任分解，从主任到普通职工经过责任分解，形成了一个金字塔形的责任网络，每个人必须担起一份责任，真正做到事事有人管，人人有事做。同时在职工中开展安全和技术培训，使所有人都不掉队，责任角色可以互换，一个岗位联保人员必须做到互相承担责任，这就保证了事不关己高高挂起现象的出现。

不管是责任分解法还是其他方式方法，都是为了达到一个安全责任落实的目的，所以就要让职工从心里认可这种方法。这需要一个月，两个月，甚至更长的时间，放眼全国安全工作开展的比较好的企业，都是安全责任落实好的单位，而且是经过多年经验积累形成的结果。只有责任落实了，安全设施、安全规范才会被职工自觉遵守，整体安全工作也会自然提升一个台阶。

“安全生产月”已经如火如荼地开展了半个月，这半个月来效果显著，我希望，我们所有职工都不要将这个月的辛苦白费，我们不要把积存在头脑中的安全意识随着安全月的离去而烟消云散。措施和制度一旦制定，是需要我们长久执行的，“安全生产月”是一种长效机制，并不是短期的活动，愿所有职工心中，每个月都是安全生产月，将安全责任牢记心中，真正保证安全生产。

谢谢大家。

第二篇：安全演讲稿安全牢记心中安全牢记心中

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尊敬的领导、评委、同事们：

大家好。很荣幸能有这样的机会参加演讲，我叫王，来自员，首先要感谢公司结合“科学发展、安全发展”开展的一系列安全活动，我坚信通过这次活动安全必将牢记在每一位员工的心中，今天我演讲的题目是《安全牢记心中》。

在这人海如潮的现实社会中，请问在座的各位朋友，您最需要什么，是金钱，还是功名利禄。毫无疑问，如果让我来回答，我就说：我最需要的是安全。因为安全就是生命。

安全的重要性不言而喻，从小的方面来看，安全直接关系到每一位职工的切身利益，从大的方面来看，安全关系到整个企业的形象、效益和生存发展，在市场竞争日益激烈的今天，频繁的安全事故能使任何一家企业走向衰败与死亡。“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”这是我们每天必须恪守的信念，在我们离开母亲的搀扶摇摇晃晃的行走在人生道路上以后，我们一直依赖着“安全”这个拐杖，没有它我们可能会摔跤，可能走不过风风雨雨。