对实行党风廉政建设责任制的分析

管好队伍的重要举措；是加强党风廉政建设和反腐败斗争，使之真正取得成效的组织上、制度上的重要保证。

如何使党风廉政建设责任制真正落到实处，应从以下几方面去做好工作：

一、强化责任主体意识，真正落实党政齐抓共管。

加强学习，夯实思想基础。党风廉政建设责任制在有些方面没有落实好，首要的问题就是学习不够、认识不深，反映在思想上就是重视不够，行动上敷衍塞责，不认真按照《规定》一项一项抓落实。因此，在各级领导干部中开展学习《规定》活动非常有必要，要通过学习使各级领导干部进一步提高认识。近年来，党风廉政建设和反腐败斗争一直在深入发展，从源头上预防和治理腐败工作也不断深入开展，取得了较明显的成果。但一些腐败现象还没有得到有效遏制，主要是一些领导干部没有很好地理解党的基本路线，对党风廉政建设和反腐败斗争的重要性、紧迫性认识不足，把经济工作、业务工作视为“硬指标”，有的甚至认为反腐败、查办案件阻碍经济建设，对经济工作带来不利影响，从而把党风廉政建设视为“软任务”。只有领导干部加强学习，提高认识，才能解决好“一手软，一手硬”的问题，才能增强责任意识，才能认真自觉地执行好《责任制》，才能以实际成果取信于人民群众，从而最终达到推进党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展。

二、落实牵头部门责任，实行各负其责

要将党风廉政建设和反腐败斗争各项任务进行逐条分解，落实到单位，明确具体负责人、完成时间、完成标准等内容。各牵头单位必须结合各自承担的工作任务，明确本单位的责任领导、责任部门和责任人；必须从自己的管辖范围、工作性质、业务特点出发，有针对性地制定工作计划，拟定工作步骤，落实工作措施，作出具体安排，真正做到年初有布置、年中有检查，年底有总结；必须与各协作单位建立联席会制度，及时总结、通报、研究有关工作，协调解决工作中遇到的问题。对于协办单位要明确协办任务的责任领导、责任部门和责任人员，确保责任主体工作到位；要结合自己的管辖范围、业务特点，确保协办任务按时保质完成。纪检监察机关要认真履行职责，做好组织协调，及时将有关情况进行综合和反馈，确保各项任务落到实处。

三、加强监督检查，督促各项工作的落到实处

要建立一套科学的考核指标体系，切实搞好责任考核工作。一要细化考核内容。把承担党风廉政建设重点任务达标率、分管部门责任制度落实率、廉洁自律规定落实率、单位查摆问题纠正率、群众认可率作为重点内容，全面进行考核。二要优化考核办法。组织考核，要做到“听、看、查、议”，“听”就是听取被考核单位领导汇报以及群众代表和组织人事部门的意见；“看”就是看制度、看落实；“查”就是进行随机抽查和明查暗访；“议”就是组织群众评议。要扩大群众测评参与面，进一步增强参评人员的代表性、普遍性，提高参评人员的参政议政水平。三是考核结果要作为干部奖惩任免的重要依据。对于抓反腐倡廉工作成绩突出的，要进行表彰奖励；对于工作不力的，要进行批评；对于因工作失职渎职，造成严重后果的，要严格进行责任追究。

四、完善责任追究制，加大责任追究力度