南义学区做好矛盾纠纷排查调处工作措施

一、认真贯彻落实中央综治委《关于进一步加强矛盾纠纷排查调处工作的通知》精神，树立发展是第一要务，稳定是第一责任意识，把矛盾纠纷排查调处纳入社会治安综合治理领导责任制，切实加强领导，落实责任。

二、认真落实《瑞昌市教育局控访方案》，建立健全矛盾排查调处工作机制，定期汇报和报告，使矛盾纠纷排查调处工作制度化，规范化和经常化。

三、按照“预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化”的原则，突出抓的群众来信来访和思想疏导工作，形成调解工作的整体合力，增强调处工作效果。

四、突出重点工作，尤其是对本部门和单位存在的易引起重大治安问题的群体性文件。以及可能转化为刑事案件的矛盾纠纷，高度重视，及时发现，提高做的预防，控制和化解工作，做到预警在先，教育在先，控制在先，调解在先，切实把矛盾纠纷化解在基层，化解在内部，化解在萌芽状态，全力维护教育稳定和社会稳定。

南义学区

2011年2月

第二篇：矛盾纠纷排查调处措施叶城公路总段矛盾纠纷排查调处

工作措施

为贯彻落实公路局党委《关于进一步加强矛盾纠纷排查调处工作意见》的通知精神，扎实做好叶城公路总段矛盾纠纷排查调处工作，把各种矛盾纠纷化解在萌芽状态，维护好总段内部和社会稳定，推动总段全面建设进步，特制定矛盾纠纷排查调处工作措施。

1、组织广大职工认真学习领会公路局党委《关于进一步加强矛盾纠纷排查调处工作的意见》精神，提高对做好矛盾纠纷排查调处工作重要性的认识，进一步明确工作任务和职责。

2、成立矛盾纠纷排查调处工作领导小组，加强组织领导，保证该项工作的顺利开展。

3、加强领导教育，提高各族职工的思想觉悟，正确引导广大职工坚定理想信念，积极拥护改革、参与改革。同时，深入开展谈心、谈话活动，切实掌握职工的思想动态，解疑释感，及时化解各种矛盾和思想上的顾虑及模糊认识。

4、坚持“及时排查、认真负责、工作在前、预防为

1主”的原则，做到及时化解矛盾，避免酿成事件。各职能部门互相协调、齐抓共管、共同去化解矛盾，解决职工反映的问题。

5、在开展排查工作中，认真做到实事求是，不弄虚作假，对排查出的问题不夸大、不缩小、不隐瞒、如实上报。

6、定期召开会议，认真分析工作中遇到的问题，研究解决措施，做好会议记录，根据掌握了解的职工意见，及时向总段党委领导汇报、并提出工作建议。

叶城公路总段综合治理委员会二〇一〇年三月

第三篇。矛盾纠纷排查调处按照实施意见的规定，乡里于元月20日召开了由全体乡村干部参加的动员培训大会，会上，乡开展矛盾纠纷排查调处活动领导组长，乡党委副书记刘斌同志代表乡党委、政府就一定要将此次活动扎实有效地开展好，做了具体布置，提出了严肃要求。在此之前，利用广播、标语等宣传工具及方式进行了广泛宣传。使广大乡村干部对信访稳定工作的重要性有了新的认识，对如何才能做好信访稳定工作有了新的了解，增长和增强了做好信访稳定工作的能力和信心。

二、矛盾纠纷排查调处情况。