办公室主任工作安排

在董事长、总经理的领导下开展工作。主要负责推行员工业绩工资及员工工资的计算、进销存数据录入、后勤保障、文秘及办公室工作等。具体工作暂定为：

1、负责员工业绩工资的推行及员工工资的计算。⑴编制并发布产品最低限价；⑵接收并汇总业务员订单；⑶统计业务员销售日、旬、月报表，计算业务员销售毛利；⑷测算业务员销售毛利提成比例，计算业务员销售提成；⑸计算员工工资。

2、负责进销存数据录入工作，并提供有关报表。

3、负责文秘工作。起草各种经营合同，搞好文件拟制、呈（传）阅、归档、保管及文件、会计资料的保密工作。

4、负责后勤保障工作。⑴负责厨房、门卫等后勤人员的管理，办理员工请销假手续；⑵负责政府人员、供货商、客户等有关人员的接待工作；⑶负责办公室用品的采购、保管及分发工作。

5、负责员工的聘用，向新招员工介绍公司情况、组织学习各项规章制度、交待有关注意事项。

6、负责召集员工参加各类会议，做好会议记录，拟制会议纪要，并将会议决定写成公司规定或补充完善原有规定。

7、采取文件、板书、广播、口头等方式向有关人员传达董事长和公司的指示、要求、工作安排、有关规定。

8、检查监督全体员工执行公司规章制度，并将执行情况向董事长、总经理汇报，必要时公布员工违规处理情况。

9、分析公司经营管理情况，查找公司经营管理中存在的问题，提出解决问题的意见建议，并制定解决问题的规章制度。

10负责有关资料的保管，包括书籍、各类设施设备的说明、政府有关批文、证照等档案资料。

11、播放新闻、音乐及管理讲座，组织员工开展文娱体育活动。

12、组织员工学习，集中观看管理讲座、搞好员工教育。

13、协助会计完成管家婆网络版财务软件使用前的各项准备工作。

14、完成董事长、总经理交给的其他任务。

第二篇：办公室工作安排办公室工作安排

xxxx年，办公室工作思路。以党的十七大精神为指导，紧紧围绕组织xxxxxxxxxxx工作中心和省、市局工作要点，深入开展学习实践科学发展观活动，巩固作风整顿成果，全面加强领导班子建设，推进干部管理，以“健全制度、创新机制、落实责任”为工作主线，以提高岗位技能和素质为目标，广泛开展岗位大练兵、业务大比武活动，深入开展精神文明创建活动，为xx事业的健康发展提供强有力组织保证和人才支撑。

一、注重廉政教育，筑牢干部廉洁自律防线

深入开展党风廉政教育，是不断建立和完善反腐倡廉教育大格局的重要途径和必由之路，xxxx年要着力抓好以下几方面的廉政教育工作：

1、深入开展科学发展观学习活动。以科学发展观统领xx工作，把科学发展观的要求体现和落实到党风廉政建设和反腐败工作的各个方面，按照全面协调的要求和统筹兼顾的方法开展xx工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针整体推进教育、制度、监督、改革创新精神推进党风廉政建设工作，实现纪检监察工作理念、思路、方法与体制机制的与时俱进。

2、组织干部职工认真学习相关法律和规定。学习xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。通过举办学习专栏，交流心得体会等形式，在学习上下工夫，增强社会责任和岗位责任。

3、继续开展好明年“廉洁自律警示教育周”、“警示教育月”活动。继续开展每季度第一周的“警示教育周”、7月份的“廉政教育活动月”活动，要突出教育主题，组织干部职工观看警示教育片，邀请有关人员进行预防职务犯罪专题讲座，启迪人生，警示思想，规范行为，预防犯罪。