城建局廉能管理考核办法

为贯彻落实省、市、县关于开展廉以风险防控工作的部署，强化干部廉洁自律意识和为民服务意识，促进本局各项防控措施的落实，切实做到用制度管人、靠制度办事，根据《县城乡规划建设局廉能风险防控标准化作业规程》，制定如下考核办法：

一、考核范围

局领导班子成员、机关各股室、下属各单位及其工作人员。

二、计分方法和考评内容

（一）计分方法

考核采用百分制，按照各单位自评得分、局廉能风险防控办公室（以下简称防控办）考核得分、局领导评价得分，分别占20%、60%、20%的原则综合计算考核结果，排出名次。考核结果分为三个等次，其中90分以上为优秀，90—89分为达标，80分以下为不达标（具体记分方法见考核标准）。

（二）考评内容

⒈组织机构发挥作用。按照工作方案要求，成立相应组织机构，明确专人负责组织实施此项工作。（5分）