城管工作要求

一、工作职责

负责零散摊点定位、划行规市、落实门前“六包”责任制，沿街乱贴乱画、乱拴乱挂、乱泼乱倒管理；负责基建工地场所卫生，各机关单位，企业的卫生检查；负责各类公共设施和环卫设施及绿化花木的管护，制止在垃圾仓、点、桶中捡、拾、焚烧垃圾者；负责各类治安防范管理，查处违规违法行为；负责摊点、门店、门店、单位收费、户外广告清理规范，夜间值班；负责出租、过往机动车、非机动车的按序停放、正常行驶、人车混杂、交通堵塞及时排除；负责各类交通标志翻新更换、设置，车辆登记；负责治安亭卫生、值班管理、治安日志等详细记录。

二、工作要求

各工作人员在镇党委、镇政府的正确领导下，在镇城管所的监督指导下，履行各自的职责，听从指挥和指导，不得各自为政，不得脱岗离岗；按时上下班，每组每周评比通报一次，每月进行结算，如对工作不敬职尽责、未完成工作任务的、每月出现三次脱岗现象按镇政府考核办法及城管环卫考核办法进行处理，并报镇党委、政府备案。如遇集中突击、重点项目、大型活动等、一事一议，统一调配。

2011年8月25日

第二篇：市容执法工作演讲集：城管，城管精

市容执法工作演讲集：城管，城管

尊敬的各位领导、同事们：

今天我演讲的题目是立足本职岗位塑文明形象。

自2003年进入城管局，在与城管工作的亲密接触中，让我感触颇多，也开始体会到了作为一名城管人的酸甜苦辣，和作为一个执法者身上所担负的责任。

一、在执法中，首先要关注我们执法队员自身的形象，文明执法、人性化执法，对管理相对人不仅要做到有理，还要有节，执法形象是政府形象的代表，城市文明离不开行政执法，而行政执法就必须要坚持执法文明。在现代社会，文明已深入人心，人民对文明的向往和追求，已渗透到社会没一个角落，体现与日常生活的每一个细节，文明社会的城市管理，必然要求其执法活动与文明相适应。

精

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有理，就是要拿得出依据，讲得出道理，这就要求我们熟悉业务知识，精通法律法规、条文条例。执法不是简单随意，而是讲求技巧、艺术。执法实践表明，绝大多数违法、违规者是通情达理的，只要执法者晓之以理、动之以情、行之以法，加强与当事人的沟通与宣传，遇事耐心而细致地做好解释工作，违法、违规行为是会得到纠正的。这里的关键是执法不上其理，不失其真，不矫枉过正。只教育不处罚、以教代管，该纠正的不纠正，该罚不罚，对违法者听之任之，这都是执法不严、玩忽职守的表现；态度生硬、行为粗暴、以罚代管，甚至搞以邪制邪，就违背了文明执法的基本要求，不但不能纠正违法行为，而且会激化矛盾，不利于解决问题。

有礼、有节就是要以平等的身份对待管理相对人，尊重被管理者，文明执法是执法人员内在文明素质的自然流露，它体现执法人员对道德的尊重，对文明的敬仰，对法律精神的深刻体会。表现在具体执法实践中，执法队员的举止形象、执法语言、执法程序都要符合文明规范的要求。执法队员由于是政府机构的代表，市民自然要求其素质具备现代文明的特质，相对于普通市民而言，具有榜样的作用，是效法的对象。市民对管理相对人的要求是遵守法律，而对于我们的要求还远不止于此。我们的一切表现，除符合法律外，还必须符合文明规范，这就是为什么我们和执法对象之间发生争执时，经常处于不对等地位的原因。这从某种意义上讲也是对我们工作的一种尊重，认识到这一

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点，我们就不会为有时后我们受到误解而过于委屈。坚持文明执法，尊重被管理者，也就是尊重自己。