综合部部门职责

一、贯彻执行国家、地方、行业相关法律、法规、规范；落实集团公司相关管理制度；

二、协助领导并参与制定各项管理制度的建立、修订及执行监督，负责起草年度工作计划、实施方案、工作总结等各类公文；

三、负责组织安排公司的各类会议，做好会议的记录、整理、存档工作；

四、负责与政府有关部门及有业务往来的其他单位保持联系，建立良好的工作关系。负责重要来宾的接待工作；

五、负责公司人员的考勤和公司员工的福利发放计划及发放标准，做好人力资源管理工作；

六、负责公司综合文电的起草、审核、印发和流转、公司领导的日程和外出交通安排等工作；

七、负责办公用品、设备、器材、耗材的配备、登记使用管理，日常后勤保障工作；

八、负责项目的销售工作，制定销售计划、促销方案，销售档案的建立，销售业绩的考核，工作完成情况的监督；

九、负责车辆调度安排，本着“先紧急后一般，保证领导用车”的原则合理调配；

十、负责开发项目部印章的管理与使用工作，办理对外工作的介绍信、证明等；

十一、按时完成上级领导交办的其他工作任务。

第二篇：综合部部门工作职责综合部工作职责

一、负责集团公司的日常行政事务管理服务工作，协助做好各部门、各公司之间的综合协调、联络工作，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，起到良好的枢纽作用；

二、负责集团公司的机要保密工作，做好集团内外行政资料、信息管理；

三、负责公司来往文电的处理和文书档案的管理工作，负责对行政会议、文件决定的事项进行催办、落实；

四、负责集团公司的印章（公章、合同章）、证件执照、合同协议的管理工作；

五、负责集团公司会议、接待等事项的组织、协调工作；

六、负责集团公司办公物品及办公设备等财产物资管理工作；

七、负责集团公司后勤保障服务管理工作；

八、负责集团公司集体户籍管理工作；

九、负责集团公司公务车辆的管理工作，确保车辆使用、调度、保养、维护秩序化；

十、建立并完善综合部各项规章制度，促进部门各项工作的规范化管理;

十一、完成领导交办的其他工作。

第三篇：综合部部门职责最全部门职能职责

一、综合部职能：

1.人力资源管理职能；

2.行政后勤管理职能；

3.安全保卫管理职能；职责：