白沙镇建设标准化财政所推荐材料

白沙镇财政所以科学的发展观积极开展工作，在完善各项规章制度，规范机关管理的基础上，提出了以队伍建设为基础，整章建制为重点，加强队伍建设，严格内部管理，加大硬件设施投入，强化财政资金监管，努力解决突出的资金供求关系，他们提出了带领一流的财政队伍争创一流的财政业绩口号，经过上级领导和全镇社会各界的共同努力取得了可喜的成绩。多次被县财政局授于文明目标管理

二、三等奖、“五查五看”先进集体、党风廉政建设先进单位，获得了县级奖章、锦旗二十多面，同时他们也是白沙镇的工作先进集体和文明示范窗口单位。2010年被省财政厅确定为直接联系点，是省财政厅在邵阳市唯一一家财政资金监管试点单位。今年他们争创标准化财政所，经市县验收，取得了显著成绩，现将他们的情况介绍如下：

一、造就了一支高素质的财政队伍

白沙镇财政所现有干部职工6人，平均年龄38岁，其中两人毕业于全日制高等专科学校的财政专业和工业会计专业，通过函授有3人取得了本科文凭，2人取得了专科文凭，都是经济类或会计类的专业人材。他们坚持以人为本，努力造就一支廉洁自律、克己奉公、文明规范的财政干部队伍。

1、抓班子建设不放松。他们坚信一支坚强有力的领导班子是财政事业可持续发展的根本。为此，要求班子成员要树立强烈的团结意识和责任感，堂堂正正做人，扎扎实实干事。严格贯彻民主集中制，广泛听取多方意见，经常深入基层调查研究，制定了切合实际的工作措施，得到了当地党委、政府的高度评价。

2、抓队伍整体素质提高不放松。白沙镇人口多，财政工作任务

大，但以前工作人员素质较差，为了解决好这个矛盾，他们坚持采取鼓励财政干部参加培训班，财政干部内部实行竞争上岗、轮岗交流等形式，对全体财政干部进行了业务技能培训，取得了良好的效果，先后有3名同志进行了函授学习取得本科文凭，2人取得了专科文凭，目前白沙镇财政所本科以上学历达50%，大专以上学历占80%，队伍综合素质较高。

3、白沙镇财政所积极推行政务公开，加强廉政建设，通过聘请行风监督员、开展行风评议等形式，广泛接受社会各界监督，对曝露出的问题进行警示谈话，确保了财政队伍的廉洁性。

二、加强组织机构标准化建设

白沙镇财政所现行管理体制为“县乡共管、以县为主”，财政所内实行所长负责制。他们按照县级财政部门的要求，根据自己所承担的主要财政工作，制定了白沙镇财政所岗位责任制，设立了总会计、部门财务核算员、村级财务核算员、系统管理员、项目资金管理员、项目资金核算员、日常工作管理员、国有资产管理员、出纳员9个岗位，根据工作职能和内部控制的要求，合理配备了财政干部，并且在内部实行了目标管理，并且层层分解落实，做到了岗位设置科学合理，任务明确，责任落实，奖罚分明。

三、整章建制搞好业务标准化

他们按照现有有关法律、法规及政策要求，结合了当地实际和工作需要，建立健全了《财务管理制度》、《经费支出制度》、《会计档案管理制度》、《财务收支审批制度》等60多项规章制度，制定了乡镇财政所岗位主要职责，并且做到了重要制度上墙，制定了白沙镇财政所惠农补贴办事流程图、白沙镇财政所拨款报账流程图和项目资金管理流程图。在所内建立了考核机制，做到了逐月考核，逐月分析评价，

月末公布，严明奖惩。

白沙镇财政所业务管理规范，财政收支符合“乡财县管用乡用”、“村账乡代理的要求”，做到了流程优化、标准细化、操作规范，各项账务处理、惠农资金发放、债权债务管理和国有资产管理中，原始凭证真实完整，台账信息录入及时准确，档案资料齐全，网络管理安全规范，信息系统运行稳定。

四、狠抓基础设施建设上台阶