总务工作交接

1、主持行政及人事的全面工作；

2、贯彻执行总经理下达的方针、政策，对公司的人事、招聘、培训、考勤、企

化宣传，后勤、安全等管理工作；

3、对本部的日常工作进行分工，组织、检查、督导本部全体员工日常的工作计

划和管理工作；

4、落实员工考勤、请假制度，月底汇总月度考勤并报财务；

5、本部门各类人事行政表单的整理；

6、公司行政日常事务处理、办公室日常事务的管理及有关较大的事项处理工作；

7、保安、木工、杂工、电工、食堂、清洁、宿舍、工伤保险管理、机电设备维

修及车辆管理的监督与检查；

8、设备的维修及管理，设施的检查；厂房建设、消防安检；

9、合理安排公司每天的膳食结构和质量卫生；

10、组织起草公司各项管理规章制度并监督实施，并不断修订完善；

11、对新劳动法及员工劳动合同签定及劳资纠纷的处理工作；

12、推行7s现场管理及iso9001：2000质量管理体系等；

13、完成上级交给的各项任务。

★每日9点前把当天的就餐人员名单交到食堂处，星期天的要在星期六下午交。★每星期一把上星期的考勤异常情况打印出来公示。

★每月初将上月考勤数据发电子档于财务处。

★每月初将上月宿舍人员名单和电表度数交财务处。

★每月初将上月新进人员名单与就餐人员名单交财务处。

★请假条一式两份，一份交于会计，一份自己留底。

★新进员工过试用期后及2012年7月25日前的员工续签劳动合同。

第二篇：工作交接工作交接

本电脑密码：

1、公司招聘用户名：sh21233密码：

登陆三和人才招聘网站-打开企业招聘主页输入用户名及密码，进入公司页面，再选择需要招聘的工作岗位，预订分所（如：公明新三和）即可完成。（注：需要三和工作人员审核后才可生效，一般在半个小时内）招聘时必须配带招聘工作证，进入和出入时必须刷卡，需按三和的招聘时间出入，否则扣分。

2、公司社会保险企业编号：10018022密码：

公司一般参的社会保险有：医疗（必须购买）、工伤（必须购买）、养老（可自愿）。以上的购买工资及扣款，请见附件。（注：养老保险的工资购买金额按职位分配）自进厂起必须急时办理劳动保障卡。用劳动保障卡生病时可以报销80%的医疗费。

办理劳动保障卡

（1）数码回执照1份（注：如之前有办理过的只需身份证复印件）

（2）在“网上申报服务子系统”里“申请劳动保障卡号”。

（3）在“打印劳动保障卡清单”里打印即可（注：有照片序列号和没有的需分开打印）

申报工伤需带的资料：

证言证词、身份证（身份证复印件一份提交）、病历本（复印件一份提交）、工份认定申请表、考勤记录（伤者要签字按手印）、疾病诊断证明书（复印件一份提交）

工伤结案需提交的资料：

工伤认定书、工伤受理告知书、证明、公明医院诊断证明书、病历

本、深圳市工伤职工医疗费审核表。

每月8号前必须提交以下资料给财务

1、日薪工时（还须发邮件）

2、月薪工时（还须发邮件）

3、工资有误资料

4、买养老保险及退养老保险名单（须在电脑里查清楚要扣多少钱）

5、水电费（还须发邮件，前台做）

6、模具部工时（还须发邮件）

7、15号后请长假的，2-10几天的名单（主要是怕自离，提交名单

发现金）

8、办理银行卡开户名单/卡号名单（须在每月3号前提交）

第三篇：工作交接工作交接表