县地税局矛盾纠纷排查调处工作报告上传

矛盾纠纷排查调处工作报告

县政法委：

***地税局为维护社会稳定，促进五莲地税事业健康协调发展，积极响应县委提出的关于平安建设的一系列号召，坚持“预防为主，标本兼治”的原则和“两手抓，两手硬”的方针，把组织税收收入同社会治安综合治理工作紧密结合起来，积极推动矛盾纠纷排查调处工作，不断提高群防群治意识，完善制度，落实防范措施，实现了“刑事发案率”和上访案件为零“的工作目标，有力地促进了全县经济社会的超常规跨越式发展。

一、加强领导

县地税局始终把矛盾纠纷排查工作摆在重要位置来抓，多次召开会议强调社会稳定工作，把矛盾纠纷排查调处工作作为维护社会稳定工作的首要任务。并将此纳入县局目标管理考核中，规定各单位负责人作为第一责任人，成立了以***副局长任组长，***主任为副组长、办公室主任***、主任***、等同志为成员的矛盾纠纷排查调处工作领导小组。同时，在各分局（所）也成立了相应的领导小组，明确分工，落实责任，形成内外合力，营造齐抓共管的工作局面。

二、健全机制

县局矛盾纠纷排查调处工作领导小组针对新的形式和任务，

1制定了矛盾纠纷排查调处工作计划，列入重要议事日程，每季召开一次矛盾纠纷排查调处专题会议，研究部署矛盾纠纷排查调处工作任务，听取工作汇报，分析矛盾纠纷趋势和形式，及时研究解决工作中遇到的新情况、新问题。工作中，“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，县局与各单位签订矛盾纠纷排查调处责任书，形成了一级对一级负责，一级抓一级，层层抓落实的好局面。

三、强化教育

为提高干部职工的矛盾纠纷排查调处意识，首先抓好了经常性教育，对矛盾纠纷排查调处工作做到五个必讲：一是每逢节假日必讲，二是每逢非常时期必讲，三是每逢职工大会必讲，四是每逢综治工作重点转移必讲，五是发现综治工作不良苗头必讲，真正做到了警钟常鸣、未雨绸缪。

四、精心组织

在具体的矛盾纠纷排查调处工作中县局认真排查，全面分析，依法治理，钝化矛盾。

（一）完善工作制度。县局将矛盾纠纷排查工作作为首要任务来抓，形成制度，健全机制，常抓不懈。工作中，每周对各征管辖区内的矛盾纠纷进行地毯式排查和梳理，及时掌握矛盾纠纷的总体情况，尤其对可能引发重大治安和群体性事件的苗头给予高度警惕，并将排查和梳理出的情况及时上报县局主要领导。

（二）积极开展纠纷调处。紧紧围绕组织收入这个中心，开展矛盾纠纷排查调处工作。针对影响社会稳定的主要问题，深入

到纳税人中，密切关注地方教育附加税率调整、税收优惠政策落实、营业税税收起征点调整、个人所得税扣除标准提高等税收政策出台后可能会产生的社会矛盾，使纳税人认识到国家税收政策调整的背景和调控作用，把矛盾纠纷化解在萌芽状态。

（三）实地进行调查研究。为了掌握具体的矛盾纠纷情况，制定了切实可行的解决措施。工作中坚持“五个明确”，即矛盾纠纷主要情况及产生原因明确、涉及人数明确、调处部门明确、责任单位及责任人明确、处理办法及具体措施明确，努力把矛盾纠纷化解在基层。今年8月份，***宿舍楼某住户邻里之间发生矛盾，影响了其他住户的生活，群众反映较大，意见也较多。经过我们认真分析，走访群众，了解原因所在，专门抽调两名德高望重的老干部专门开展纠纷调处，积极做好解释工作，及时的化解了矛盾，效果明显，目前这两户住户关系和睦，职工宿舍区营造成为一个环境优美、秩序良好、管理规范、安全舒适的居住和生活环境，干部职工都非常满意。

***地方税务局

第二篇：矛盾纠纷排查调处报告中原乡2017年2月矛盾纠纷排查调处报告