就业服务和就业保障状况调查

2.调查对象近一年的就业状况（工作稳定程度，收入，工作变动情况等）

3.调查对象希望的就业培训和就业服务状况（政府提供的，学校提供的，社会各种力量提

供的）

4.调查对象寻找工作的历程，寻找工作的成本（时间，精力，金钱等）

5.政府提供的失业保障状况（失业救济金，最低生活保障金，困难救济）

6.对调查资料进行分析，完成调研报告

调查对象。医务工作人员李某。

调查对象近一年就业状况。较稳定，收入不高，一年内基本无工作变动。

调查对象希望的就业培训和就业服务状况：

调查对象寻找工作的历程，寻找工作的成本：

政府提供的失业保障状况：

1.毕业时间：2010，毕业于西安医学院麻醉专业

2.工作：第一次工作，一个月后，咸阳某民营医院，麻醉师，工资1500，

三个月后工资涨为2000，

六个月后工资涨为2500，

一年半后工资涨为3000，

俩年后工资涨为3500，

俩年后辞职。辞职原因（有更好的就业机会）

3.2012年九月，参加国家执业助理医师考试，并取得资格证书

4.2012年10月，通过事业单位招考，被聘入陕西省某县人民医院麻醉科，从事临床麻醉工作，工资4000元左右。

2007.9-2008.6：西安医学院就读

2008.6-2009.7：解放军第三医院见习（宝鸡）

2009.7-2010.6：宝鸡市人民医院实习

2010.9-2012.9：咸阳新协和医院

2012.10至今：陕西省某县人民医院

第二篇：大学生就业状况调查大学生就业现状调查报告

金融危机虽然已经过去，但全球经济依旧处于缓慢复苏期之中，在加之美国受失业率

居高不下和美元贬值的影响对全球经济的影响还是非常显著的。许多求职、转行、准备进入

社会的青年对就业形势的期望都不是很乐观。大学生面临着严峻的就业形势。

一、当前大学生就业现状

1、企业进校招聘明显萎缩，签约率大幅下降。据了解，往年10月，各大企

业都早早地启动了校园招聘计划，各大高校内也因此呈现一片欣欣向荣的景象，

但近年部分往年的招聘大户不见了身影，甚至有企业宣布取消了校园招聘计划。

2、预期薪酬明显下降。在日益严峻的就业形势下，昔日的“天之骄子”们

显然在心理上已经完成了向普通劳动者的转变。调查显示，毕业生已经走出“要

价”过高的误区，预期薪酬回归理性。问卷调查显示，大部分大学生将底薪定位

在“1000—1500”（45.6%）和“1500—2000”（28.7%），只有14%的大学生将

底薪定位在2000元以上，甚至有2.2%的毕业生表示愿意接受“零工资”就业，

这是以往没有出现过的情况

3、结构性矛盾突出。据调查，各专业大学生就业情况出现了明显的“冷热

不均”现象。各高校均表示，工科专业就业比较紧俏，文科、经济管理类就业困

难，以往的一些热门专业，由于高校盲目扩招，导致供需比例失调严重，就业困

难，由“热门”变“冷门”，譬如外贸英语、计算机专业，尤其是学校知名度不

高的毕业生就业困难。

4、就业呈现性别差异。除了专业差异，高校就业市场还呈现了明显的性别

差异，女生的就业难度远远大于男生。调查问卷显示，男生的正式签约率为

14.5%，已有意向但未签约的比例为35.5%；女生的正式签约率只有5%，有意向

未签约的比例也只有21.7%。两相比较，可以发现女生的签约率和意向率都远远

低于男生。面对残酷的就业市场，有15%的女生表示“不想马上就业”或者“继

续考研”，有21.7%的女生认为用人单位选拔不公导致自己求职遇挫。

5、专科、高职层次毕业生就业情况明显好于本科生。专科、高职毕业生在

对薪酬的心理预期和职业层次的要求都相对要低，而且很多专科、高职院校对学