反腐倡廉教育经验交流材料

大力推进反腐倡廉建设是扫清企业经营障碍、增强企业核心竞争力、实现企业可持续发展的关键所在。在新形势下如何加强基层党支部反腐倡廉教育的针对性、有效性，是一项重要的课题。xx公司通过建立健全机制，突出教育重点、创新方式方法等对策，教育引导党员干部增强先进性意识，不断筑牢预防腐败的思想道德防线。

一、健全机制，形成教育合力

在机制上实行分片包干制度，由纪检监察部牵头，在落实教育工作规定动作的同时，加大创新力度，指导基层单位常态化的开廉洁从业教育工作。一是成立课题研究小组，结合自身实际，认真研究、积极探索落实分层分级有主题的教育模式。二是组织专题研讨。在各部门探索研究的基础上，适时召开分层分级廉洁从业教育会，通过交流积极探索分层分级教育工作机制，不断提升企业党风廉政和反腐倡廉宣传教育的针对性和实效性。三是下发年度反腐倡廉教育点工作安排，明确教育重点。四是联合党办、人力等部门检查各县反腐倡廉教育工作，确保廉洁从业教育的刚性要求和规定得到落实，使廉洁从业教育更具针对性和有效性。

二、统分结合，突出教育实效

一是强化分层教育。将党员干部和职工群众学习融入日常，利用“三会--课”，上好党课，增强党员干部党性修养，抓好党员干部思想弓|领;利用周例会、网格例会、月度绩效沟通会等进行“五分钟廉洁教育”，抓好职工群众看齐意识。将常态化教育和专题教育有机结合，利用微信平台开展廉洁课堂”，发布廉洁预警，讲身边的廉洁小故事;召开专题研讨会，书写廉洁自白书，警醒员工筑牢廉洁防线。创新学习方法，开展全员”每月一本书”读书学廉活动指定学习书目，要求自学与集中学习相结合，做好学习笔记，实现全面覆盖、全员参与，重点突出，以保证学习成效。