关于加强反腐倡廉教育的工作制度

第一条为落实党委党风廉政建设主体责任，切实加强对党员干部的教育，不断增强党员干部廉洁从业意识，筑牢党纪国法和思想道德两道防线，提高拒腐防变的能力，根据集团（股份）公司党委的有关工作要求，结合公司自身实际，制定本制度。

第二条指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观，全面贯彻党的十八大以来关于反腐倡廉工作的有关精神，认真学习党风廉政建设理论，加大党纪政纪和党的优良传统教育，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，不断提升党员干部的整体素质，为实现公司整体发展目标提供思想和纪律保障。

第三条反腐倡廉教育要坚持理论联系实际的原则；坚持以教育为主、正反两方面教育相结合的原则；坚持分类分层施教，因人施教，注重实效原则；坚持加强教育同改进管理相结合原则；坚持惩前毖后、治病救人与严肃执纪相结合原则。

第四条教育培训的内容

（一）中央和**市委有关党风廉政建设的政策及颁布的规定、制度；

（二）**市国资委及集团（股份）公司党委的相关制度、规定和有关精神；

（三）党的基本路线、基本理论、基本纲领和基本经验，党的优良传统和作风；

（四）党风党纪、政纪知识和廉洁从业道德标准；

（五）党和国家领导人关于反腐倡廉的重要论述；

（六）集团（股份）公司领导的讲话；

（七）正面典型及违纪违法案件剖析；

（八）各时期中央、**市委、市国资委及集团（股份）公司党委布置的有关党风廉政建设的重点工作等。

第五条教育培训的对象

（一）公司厂处级领导干部；

（二）公司各部门（单位）中层管理人员；

（三）公司各部门（单位）有业务处置权岗位人员。第六条教育培训方法和途径

（一）按照集团（股份）公司党委的调学要求，组织相关干部参加厂处级干部理论读书班。

（二）按照集团（股份）公司纪委的要求，结合当年度反腐倡廉形势和开展主题教育活动，组织廉政勤政知识测试，测试面要达到98%以上。

（三）利用中心组理论学习、党支部活动，每年要组织两次以党风廉政建设为主要内容的专题学习，每半年召开一次民主生活会。根据上级要求或集团（股份）公司党委、纪委的安排，对执行廉洁自律规定情况进行自检。

（四）重大节日或重要活动前，开展遵纪守法、勤俭节约的提醒教育。

（五）党委（总支、支部）书记每年应讲一次以党风廉政建设为主要内容的党课。

（六）廉政谈话教育。一是对提拔任用的干部，要逐级负责进行廉政谈话教育，谈话要有记录，每半年要将情况汇总报上一级组织；二是对有违纪苗头或不良反映的党员或干部，要按干部管理权限，及时进行诫勉谈话。谈话要有记录，每半年要将情况汇总报上一级组织，并跟踪检查整改情况。

（七）每年结合支部活动或其他专题教育活动，组织党员、干部观看党纪教育录像、影视片、文艺演出；到革命教育基地进行革命传统教育；到先进单位参观学习；参观警示教育展览等。党员干部受教育面要达到100%。

（八）利用橱窗、《**通讯》等平台，设立党风廉政建设内容教育版块。

（九）积极推荐党员、干部参加上级纪委举办的党风廉政建设学习培训班、经验交流、研讨会等，增加和了解加强党风廉政建设的相关知识和上级反腐倡廉工作的情况。

第七条基本要求

（一）要将党风廉政教育纳入党委（总支、支部）宣传教育的总体部署，统一要求、统一布置，认真组织，确保各项教育培训计划的落实。

（二）深入实际，调查研究，及时了解和把握党员、干部中出现的新情况、新问题，结合形势和任务适时调整教育内容或重点，增强教育的针对性。

（三）注重总结党风廉政教育工作经验，主动探索和创新廉政教育的新形式和新方法。