广场街道纪工委“三转”大讨论发言提纲

纪检监察机关积极转职能、转方式、转作风，是新形势下打造反腐倡廉铁军、促进纪检监察机关职能充分发挥的必然要求和客观选择，也指明了基层纪检监察机关充分履职的方向。

转职能

要做到常态监管。要坚持“抓早抓小”，大力整治“慵懒散奢”，每逢元旦、春节等重大节假日组织开展明察暗访，同时注重机制建设，积极推动作风建设常态化。

把查办案件摆在突出位置。一是整合排查线索，收录辖区党员干部信息，建立信息库，筛选案件线索；二是做到文明办案，严格按规范办案；三要加大对办案队伍业务培训，进一步提升案件突破能力。

切实落实监督责任。建立和完善各项制度，规范机关工作人员行为，切实落实党务、政务、财务公开制度。对低保、廉租房申请情况，困难党员补助发放情况等进行公开，接受群众监督。

多措并举加强党风廉政宣传教育。**纪委要采用多种形式开展宣传教育，如召开专门会议、到社区讲党课等组织机关、社区、党员深入学习相关规定；举办图片展、组织观看警示教育片等加强理论知识宣传，节假日期间针对易发、多

发和群众反映强烈的问题，利用短信平台、网络群等加强**、社区干部、广大党员的防范意识。

转方式

要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。要注意抓重点，突出纪检监察机关的主要职责，切实抓好监督检查、案件查办、教育预防等各项工作。要盯住关键，紧紧盯住重点领域、重点行业、重点岗位；盯住管钱、管物、管人、管项目的单位和干部，牢牢盯住“关键的少数”、“少数的关键”。

坚持“以人为本、预防为先”的教育预防理念。坚持教育是基础，监督是关键，预防是目标，及时对党员干部职业生涯不同发展时段和日常工作生活中容易引发腐败问题的关键节点，采取提醒、教育和监督的方法，提前介入，主动干预，及早化解廉政风险。加大对重点项目的监督力度，早干预、早预防，确保将党风廉政问题遏制在萌芽状态。

对于短期内难以全面突破的工作，可以建立试点，以点上的经验指导面上的工作，做到点上突破、线上延伸、面上推广。

转作风

在**推行“开门办公”制度。要求工作时间一律“开门办公”，方便群众找人、办事。统一样式设置“人员信息牌”及“工作人员外出告知栏”，要求工作人员上班时间因事外

出超过1小时的，通过“告知栏”说明原因、去向及外出时限，告知来人办事由何人接待办理。

建立健全反腐倡廉社情民意调查反馈机制。多形式、多渠道征求对党风廉政建设和反腐败工作方面的意见和建议，掌握群众关心的热点问题。从维护群众利益的角度找准突出问题，落实整改措施，不断完善惩治和预防腐败体系的内容，使其更加结构合理，配制科学，程序严密，制约有效。在办公区显著位置设意见箱，放置《服务质量满意度测评及意见征集表》，方便办事人员评议和监督，征求意见和建议，每周统计一次。

建立纪委委员民情沟通制度。组织开展领导班子成员深入社区，增强宗旨意识，走访慰问，坚持为企业和基层群众解决各类难题。

要做到正人先正己，树立形象，让履职更有底气。要切实改进文风会风，坚决反对形式主义、官僚主义，要严格依纪依法，不徇私，不泄密，不谋利，坚决杜绝办“人情案”、“金钱案”、“关系案”等现象。在生活中也要抵制不良风气，时刻做到自律。

我**纪委将认真学习贯彻十八届三中全会精神，围绕中心、服务大局，转职能、转方式、转作风，进一步强化纪检监察工作，为深化改革提供坚强政治保障；以群众路线教育为重点，以创建模范机关为抓手，抓好作风建设；以规范制