公司信息管理制度(初稿)

第一篇：公司信息管理制度（初稿）（大全）公司信息管理制度（初稿）

第一条、公司信息工作实行二级管理。其中。一级管理是指公司总经办的统筹管理；二

级管理是指各单位及各部门的信息资料管理工作。

第二条、公司信息管理工作归属总经办，由总经办指定人员负责。各单位、各部门指定

人员兼职信息资料管理工作。

第三条、公司信息管理员按照国家有关规定，以及公司档案工作制度、条例统一管理公

司的信息资料；各单位、各部门的信息管理人员应参照公司的有关管理规定做好工作，负责收集、整理、保管本单位或本部门的信息资料。

第四条、信息管理人员要严格执行公司档案管理规定，认真细致地做好信息资料保管以

及利用工作，充分发挥信息资料的作用。

第五条、公司信息管理人员有责任对二级信息管理工作进行监督和指导。每年对二级信

息管理进行一次检查验收。

第六条、信息资料管理员负责各种信息资料的安全管理工作，信息资料管理员须遵守保

密协议。

第七条、完善资料管理制度，详细记录电子文档、资料的分类、名称、用途、借阅情况

等，便于查找和使用

第八条、对重要数据应定时清理、备份，并由信息资料保管员统一存放。

第九条、对涉及工作秘密、商业机密等敏感数据进行加密处理。为保密需要，应定期或

不定期地更换不同保密方法或密码口令。

第十条、完善资料管理制度，详细记录电子文档、资料的分类、名称、用途、借阅情况

等，便于查找和使用。

第十一条、工作人员不得对涉及工作内容的电子文件、数据、资料等随意复制、外借，临

时存储介质应妥善保管，谨防信息扩散与失密。

第十二条、经有关领导批准，才能查询、打印有关保密资料。对保密信息严加看管，不得

遗失、私自传播。

第十三条、对重要技术文档要求双份以上的备份，并存放于不同地点。

第十四条、对报废的技术文档，必须经过碎纸机销毁；报废的存储设备必须销毁。

第十五条、定期对保存资料进行清查，防止丢失。

第二篇：公司管理制度（初稿）公司管理制度

第一章员工守则

为规范员工言行，增强职业道德，建立良好的企业形象，充分发挥和协调员工的积极性，特制订本守则，全体员工必须遵守。

第一条发扬敬业精神，自觉维护公司利益和声誉。第二条遵守公司各项规章制度及合同条款;服从领导指挥，不怠工;接人待客礼貌热情，不卑不亢。

第三条各级人员分级管理、各负其责，上下级之间互相尊重，诚恳待人;发现错误，及时指出;说话办事态度和蔼。

第四条勤奋工作，努力学习，不断提高自身素质，大胆提出合理化建议。

第五条遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到、不早退、不旷工;坚守工作岗位，不擅离职守，有事、有病提前请假。

第六条爱护公司财务;厉行节约，不浪费;借公司物品要及时归还，不拖欠，不损坏。

第七条严守公司秘密;实事求是，不谎报、不瞒报;不散播有损公司或他人名誉的谣言。

第八条不准随意翻阅、查看不属于自己掌握的文件、信

1函、图纸、资料。

第九条不在公司内从事与本公司业务无关的工作。第十条公司员工必须保持个人卫生的整洁；保持环境卫生、清洁、整齐;爱护公司公用设施、设备;不损坏和涂抹公物，不乱扔废纸，不随地吐痰。

第十一条禁止办公室内抽烟；禁止在办公室内喧哗、打闹，影响他人办公。

第十二条注意节约水、电，严禁浪费，做到人走灯灭，确保工作安全，防止事故发生。

第二章员工管理

第一条员工录用

（一）公司职员的任用采取聘任制。根据需要公开招聘，择优录用。

（二）招聘人员的基本条件：

1.遵守国家法律、法规，没有违法违纪的记录；

2.符合招聘岗位的任职条件；

3.具有履行岗位职责的能力和思想觉悟；

4.身体健康，能适应所任工作岗位的环境条件和工作强度；

（三）入职者一般要经1-3个月的试用期，试用期满，工作