对加强质监廉政文化建设的几点思考

质监廉政文化建设是社会主义廉政文化建设的一个重要组成部分，在新时期如何加强质监廉政文化建设，已成为摆在各级质监部门面前的一项重要任务。

笔者认为抓好质监部门的廉政文化建设工作应着重做好以下几方面工作：

一、深刻理解质监廉政文化建设的重要意义

经过多年的工作，质监廉政文化建设取得了一定的成效，但是现阶段，质监部门的廉政文化建设还存在一些亟待解决的问题，主要体现在：质监系统的干部职工对质监廉政文化建设的重要性认识不足，有人认为质监廉政文化建设有点务虚，短期成效不大；有人认为质监廉政文化建设深不可测，存在畏难情绪；也有人认为就是搞一些文体活动。这些观点都有其局限性和片面性，已成为制约质监廉政文化建设的瓶颈，必须及时加以解决。

作为质监人，应该深刻的认识到质监廉政文化与企业廉政文化、校园廉政文化、军营廉政文化、社区廉政文化、村镇廉政文化一样，是当前客观存在的一种文化现象，文化作为一种行之有效的管理手段，已为各级政府和职能部门所认可，并被广泛运用到日常

1行政管理实践。加强质监廉政文化建设，不仅能为质量技术监督部门创新，完善质监工作机制提供强大的精神动力和智力支持。而且在塑造质监精神、树立质监形象和推进质监事业全面、协调、可持续发展上，质监廉政文化起着不可替代的作用。无数事实表明，不论是理论创新还是工作方法创新或是建设和谐的团队，先进文化是基石，在优秀文化的熏陶中提高干部职工素质、鼓舞斗志、凝聚力量，才能成就伟大的事业。质监廉政文化建设是中国特色社会主义廉政文化建设的重要组成部分，是全面提高质监队伍整体素质、增强质监队伍凝聚力、改善质监队伍管理、提升质监部门良好形象和推进质监事业发展的有力保障。我们要把质监廉政文化渗透到质监工作的方方面面，体现到干部职工的一言一行、一举一动之中。

二、抓好廉政教育

廉政教育的内容包括以下三方面。第一，以德养廉。要保持廉洁的道德形象，将从政职业道德的培养提高到应有的重要地位，加强“德”的教育。第二，以俭养廉，即注重俭的教育。艰苦奋斗是我们党的优良传统，必须一代代传下去。第三，以知养廉。在新的历史条件下，应注意知识的更新和培养，以创造一个高效、清廉的局面。

三、加强廉政制度建设

科学积极的制度建立，能降低“风险”、坚持“廉政”、促进“发展”。在制度建设和创新方面，要突出抓好以下4项工作。一是要进一步加强反腐倡廉教育制度建设，提高反腐倡廉教育的科学性、规范性、有效性。二是要进一步加强监督制度建设，建立健全决策权、执法权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。三是要进一步加强预防制度建设，推进廉政风险防控机制建设，形成有效预防腐败的长效机制。四是要进一步加强惩治制度建设，健全党风廉政建设责任制及其配套制度。

四、质监廉政文化建设必须注重人才培育

质监廉政文化建设需要大量卓有成效的优秀文艺创作人才，人才文化建设正是发展软实力的有力推手，它可以有效地凝聚共识、激发员工的工作热情，只有通过加强人才文化软实力建设，才能不断推进技术、制度、管理的创新，使质监系统员工的精神风貌、思想观念、价值取向、行为方式、素质能力等与新的质监发展形势相适应，国家把实施人才强国战略列为科学发展观的三大战略之一，质监系统也必须把“人才强检”作为发展战略。笔者认为质监廉政文化建设的人才培育应着重做好以下几方面工作：