干部转业工作先进个人事迹材料

支队先后妥善安置了6名转业干部，其中团职干部3人，营职3人，支队干部转业工作连续4年移交率、离队报到率达到100％，并且转业工作未出现任何问题，实现了部队、安置单位、军转干部个人“三满意”，获得了上级领导和社会各界的一致肯定。2006年，**同志被福建省公安消防总队评为“优秀共产党员”，2007年、2008年两次荣立个人三等功。

一、加强学习，指导实践，认真做政策的执行者

学好理论掌握政策是搞好一切工作的前提和基础。军转安置工作是一项政治性、策性都很强的工作，为熟练运用军队安置工作政策，做好军转工作，**同志刻苦钻研本职业务，认真学习党中央、国务院关于认真做好军队转业干部安置工作的重要指示和市委、市政府、市人事局关于军转安置的政策规定，深入分析军转安置的新形势、新特点，坚持理论联系实际，牢固树立军转安置工作要为地方经济和社会发展服务的思想，深刻认识到做好军转安置工作对促进地方经济建设发展，加强部队建设具有的重大意义，结合实际，认真研究制定支队军转安置工作的具体实施计划。

二、埋头苦干，热情服务，尽心尽力办实事

为了把每一位转业干部接收好、安置好，圆满完成上级交办的军转安置工作任务，**同志一方面主动思考，积极准备，及时向上级汇报工作进展情况。另一方面真抓实干，热情服务，在部队、转业干部与接收单位之间起好了牵线搭桥的作用，努力为转业干部办实事，办好事。

让每一名转业干部人尽其才，是**的一贯追求。为了掌握军转安置的第一手资料，及时了解转业干部需求情况，每年军转安置工作开始前，他都会仔细查阅每位转业干部及家属的档案，并详细记录，从档案记载中发现转业干部的专业特长。深入部队走访转业干部对象，走访谈话、召开座谈会等方式，了解转业干部的思想情况和存在的实际困难，征求他们对工作安排的意见，取得转业干部的支持和理解，帮助他们牢固树立起顾全大局、服从分配的思想，到经济建设最需要的地方去。同时，他还积极与市军转办联系，摸清各单位编制余缺、对转业干部的需求计划，以及全市转业干部数量、职级等情况，直接掌握第一手资料，为有的放矢地做好协调推荐工作打好基础。

三、积极疏导，热情服务，为军转安置献计献策

军队干部转业，是人生的一大转折。少数转业干部受社会上庸俗关系学影响，说这年头要找个好岗位，得凭后门、靠关系。针对这一现象结合一些转业干部择业期望值过高、盲目挤热门的问题，**每年都要组织转业干部进行择业观教育，引导大家认清所谓“热门”、“冷门”都是相对的、不断变化的，要客观看待自身素质，体谅政府的难处，合理调整安置意向，找到适合自身发展的岗位。同时，在转业干部中积极宣传现行军转安置政策，引导转业干部相信组织、相信政府，鼓励他们提高素质，迎接新的挑战。

第二篇。部队老兵转业先进个人从18岁入伍到30岁转业，他随潮起潮落4300多个日夜，伴潜艇浮起潜入12载。曾多次被部队评为优秀士兵，并荣立三等功。在担任部队党支部宣传委员和团支部书记期间，他还充分发挥自己的写作特长，在军内外报刊杂志上发表近百篇文章。2005年转业后，他在铁路最平凡的调车岗位上，任劳任怨，踏踏实实，同样展现出一名老兵的优良品质。他就是驻马店车务段驻马店车站运转连结员王红军。