年度党风廉政建设责任制目标管理责任书

2012年党风廉政建设责任制目标管理责任书

为了认真贯彻党的“十七大”、中纪委省纪委和市纪委全会精神，正确执行中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，切实加强我院党风廉政建设，明确我院各级领导班子及成员、各部门负责人在党风廉政建设中应负的职责，确保我院反腐倡廉工作健康有序的进行，特制定本责任书。

责任目标管理实行院党委书记、院长为管理单位第一责任人，分管领导为第二责任人，党支部书记为责任人，科室领导为具体责任人。

党风廉政建设责任制，实行党委统一领导，党政齐抓共管、纪检监察组织协调，部门各负其责，广大职工积极参与的反腐败领导体制和工作机制。要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。

一、责任目标

1、认真贯彻落实上级党委、政府及纪检监察机关关于党风廉政建设的部署和要求，结合实际制定工作计划，并对工作任务进行分解、落实。各党支部、科室责任制工作机构健全。工作会议和责任制领导小组专题会议每年至少召开2次。（院党委牵头，纪检监察组织协调）

2、领导班子主要负责人做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，并亲自为党员干部讲授廉政课。

3、领导班子成员要将党风廉政建设责任制工作与分管业务工作同分解、同部署、同落实。其中每年亲自指导和参加分管部门责任制检查、分析研究会不少于2次；向党委汇报分管范围内责任制落实情况不少于1次。

4、领导班子要认真贯彻民主集中制，在干部选拔、重大问题决策、重点工程建设和大额资金使用等问题上重民主、重程序、重规范。（领导班子主要负责人牵头，班子成员、纪检监督）

5、领导干部要带头学习《廉洁从政若干准则》，严格遵守廉洁自律的1

各项规定，在管住自己的同时，管好自己的子女、亲属和身边的工作人员；加强作风建设，认真执行“八个坚持、八个反对”，接受群众监督。

6、对本单位党风廉政建设工作实行“一把手”负总则，班子成员对责任范围内的党风廉政建设负领导责任，确保本单位和分管部门不发生重大违法违纪案件和因失职、渎职行为造成重大经济损失、重大事故和恶性事件。

7、不断完善本单位党风廉政建设责任制工作实施办法和考核办法，按照《惩治和预防腐败体系的实施纲要》，不断建立和完善本单位与党风廉政建设责任制相互配套、相互衔接的制度体系并认真实施。（纪检监察牵头、其他部门配合）

8、认真查处本单位党员、干部、职工中的违法违纪案件，做到不枉不纵，保证办案质量，全年案件结案率达到85%以上，杜绝瞒案不报，有案不查，查案不力现象发生。（纪检监察部门牵头，其他部门配合）

9、按照《山西省信访条例》的要求，认真及时处理群众信访举报，严格执行信访工作程序，对上级交办信访件和实名举报件做到件件有回音。加强社会医疗服务结果评价体系建设，进行满意度调查、召开监督员座谈会。（各部门按管理权限履行职责，纪检监察监督）

10、认真执行院务、党务公开的规定，对应公开的事项做到及时全面公开，提高司法行政和法律服务的透明度。对本单位的接待费、车辆运行费、交通差旅费实行定期公开。（办公室牵头、各部门配合、纪检监察监督）

11、重视党风廉政的宣传教育，按照上级的部署和要求，结合单位实际，开展警示教育、专题教育和遵纪守法教育，提高教育的实效性和针对性，注重树立和宣传勤廉典型的正面教育。（纪检监察牵头，其他部门配合）

12、单位领导班子进行廉政专题学习全年达到4次以上。（单位主要负责人牵头，纪检协调）

13、按照市纪委的工作要求，重点开展腐败风险防控和廉政文化进医院等工作，收到较好效果。（纪检监察牵头，其他部门配合）