推进安全文化建设 建设精品

第一篇：推进安全文化建设建设精品培育特色安全文化建设精品“五优”矿井

跃进煤矿

近年来，在集团公司的正确领导下，跃进煤矿坚持“精品跃进、行业样板”的战略方针，全面实施有跃进特色的发展战略规划，积极培育有跃进特色的企业安全文化，建设精品“五优”矿井，各项工作取得了长足的发展。安全质量标准化在集团公司季度评比中连续九个季度名列前茅，有效杜绝了轻伤以上人身事故的发生，安全形势达到建矿50多年来的最好水平；先后获得国家级安全质量标准化煤矿、中国文化管理十佳单位、中国企业文化典范单位，河南省“五优”矿井、河南省安全生产先进单位，集团公司安全生产先进单位等荣誉称号……，走出了一条有跃进特色的文化创新、安全发展之路。

一、文化导航，为企业的安全发展奠定坚实的思想文化基础。

我们认真贯彻落实集团公司董事长、党委书记武予鲁“文化也是生产力”的重要指示精神，把企业文化建设作为生存之根，发展之源，在继承中创新，在发展中提升，全力打造独具跃进特色的人本企业文化体系，实现了企业文化从星状实施向系统推进的全面过渡，为企业的安全发展奠定了坚实的思想文化基础。在对企业文化进行全面提炼、整合的基础上，建立完善了安全文化、执行文化、和谐文化、廉洁文化、精细文化、创新文化、感恩文化、快乐文化等八大品牌文化；矿井、区队（科室）、班组、员工四级文化层面；和以人本和谐、五精现代、科学高效为1

三大主题的企业文化体系，全面实施“843”企业文化系统工程，使企业文化内化于心、外化于行、固化于制，真正成为引领企业安全发展的精神动力和思想源泉。

以“提高执行力，关键在落实”为核心，加强执行文化建设，为安全文化的发展提供可靠的执行力保障。坚持“处处是精品，处处是文化，处处是管理、处处是创新”的精细文化理念和“勇于探索、敢为人先、争创一流”的创新文化理念，积极实施“精细、精准、精确、精益、精美的“五精”管理，推行看板、标识、定臵、编码四项管理技术；毫米、秒、克、厘精确管理等，全面提升企业的精细化管理水平，推进安全文化的创新发展。加强以“企业和谐兴职工和谐荣”为核心理念的和谐文化建设，以“快乐工作、快乐生活”为核心理念的快乐文化建设；以“风清气正和谐发展”为核心理念的廉洁文化建设，为安全文化的发展创造良好的条件。大力弘扬集团公司“真诚、同心、感恩你我他”的企业精神，着力培育感恩文化。八大品牌文化相互支撑、相互推动，使安全文化建设得到了全面的创新提升，得到了中煤政研会和集团公司领导的充分肯定和一致好评。

二、创新提升，建设有跃进特色的企业安全文化。积极开展以“我为跃进添光彩”、“追求卓越、增辉跃进”、“真诚感恩，快乐奉献”主题系列教育活动，紧紧围绕安全生产，加大宣传力度，开展全方位、多角度的宣传教育活动，通过开展大型广场安全文化活动，进行安全亲情教育活动，不断丰富安全文化的创建内容。

认真贯彻落实“责任有我，我必负责；安全有我，我必安全”、“安全事故零目标”安全理念，强基固本、建章立制，深化“大

小三防”体系建设，全面打造有跃进特色的企业安全文化，为实现“人员无失误、设备无故障、系统无缺陷、管理无漏洞、责任无盲点”，建设本质安全型矿井提供可靠的安全文化保障。

我们坚持以“安全文化熏陶人、培训教育提升人、两述两化规范人”，广泛开展“区队干部学管理、管理人员学技术”，拓展训练等活动，强化安全教育培训，加强队伍建设，全面提升干部职工的安全素质、岗位操作技能和团队合作精神。