富强路街道区域党建汇报材料

富强路街道高度重视社区党建工作，特别是在青山区全力推进街道大党工委的良好氛围中，我们创新工作机制，与驻区单位资源共享、优势互补、齐抓共进，以整合资源、强化服务为重点，以提升组织的领导、协调、服务功能为目标，初步形成了以街道党工委为核心、社区党组织为基础、社区全体党员为主体、社区单位党组织共同参与的“四位一体”区域化党建新格局。2009年富强路街道成立了街道区域党工委，为切实做好街道党建工作，不断提升街道党工委的领导能力，开展党代表座谈及调研走访活动，探索区域党建新做法，努力打造区域党建新局面，带动区域和谐新发展，浅谈以下几方面谈几点做法。

一、以党建联席会为基础，优化组织设置，树立区域化党建新理念

以党建联席会议为基础，优化组织设置，以组织覆盖、作用覆盖、活动覆盖为内容，逐步形成了上下联动聚成“一条心”、内外联动形成“一盘棋”的区域化党建工作新格局。一是建立区域党建组织网络。结合辖区实际，建立了区域党建“1+3”的新型组织网络，其中1是指街道党工委，3是指社区党建、“两新”组织党建、辖区企事业单位党建，最大限度地扩大了社区党建工作覆盖面。二是健全区域党工委组织机构，完善工作责任制。我街道根据实际情况成立了以北重集团公司

党委组织部部长担任街道区域党工委书记、街道党工委书记任常务副书记，各辖区单位党组织负责人、街道党工委委员为成员的党建工作领导小组，负责统筹、协调和指导街道辖区内机关、社区、国有企业、新经济组织、新社会组织党组织的区域化党建工作，负责中心任务、大型活动、公共服务、和谐社区建设等重大事务的研究部署和组织实施。区域党工委的组织形式是区域党工委全体委员会议。

三是健全党建工作例会制度。区域党工委全体委员会议每季度至少召开一次，向成员单位通报社区工作和“共建”成果，征询驻辖区单位党组织的意见和建议，由区域党工委书记负责召集。通过党建工作例会制度的实施，切实解决街道党建工作中存在的实际困难和问题，进而加强了相互间的了解和理解，为区域化党建工作的开展起到了积极的促进作用。

二、以发挥全体党员先锋模范作用为目标，加强教育管理，树立区域化党建下党员队伍新形象

我们针对辖区内党员的实际情况，积极创新党员服务居民的新载体，激活社区党员队伍活力。一是分类管理强教育。我们把党员管理分为对在职党员进行“双重管理”、对驻区单位党员“全面管理”、对流动党员进行“协助管理”、对“两新”组织中的党员进行“重点管理”四种管理方式，提高党员队伍整体素质。发动在职党员“八小时以外”积极参加社区建设、社区活动，为居民服务；社区党组织和驻辖区

党员单位党组织密切沟通、齐抓共管，强化他们牢固树立“社区是我家，建设靠大家”的意识，密切党群关系，参与社区建设，使驻辖区单位党员真正成为社区建设的一股重要力量；各社区建立了流动党员工作站，及时发放流动党员证，对流动党员进行调查摸底，登记造册，实行动态管理，确保流动党员不流失、有作为；针对辖区具备条件成立支部的“两新”组织，街道党工委及时指导建立党组织，并安排了专门的党建工作指导员负责指导其党员学习、管理、组织生活等各项活动的开展，对不具备建立党组织的“两新”组织实行几家企业联合起来成立联合党组织，方便了党员的管理。二是制定关心激励机制，促进党组织凝聚力。富强路街道党工委建立健全了党员关怀、帮扶机制，实行机关、社区干部结对互帮活动，不定期的走访慰问生活困难的党员，帮助其解决生活中遇到的困难，使困难党员能感受到党组织的关爱和温暖。

三、以共驻共建为载体，强化工作机制，推进区域化党建新模式