建设廉政边防弘扬新风正气

党风廉政建设是新时期公安边防部队建设的一项重要内容，事关边防工作和部队建设的快速、健康发展。公安边防部队有着独特的部队性质和管理体制，这决定了公安边防部队必须深入反腐倡廉建设的内在规律，建立健全符合这一规律特点的反腐倡廉工作惩防体系和长效机制。

所谓廉政文化建设长效机制，是指为了促进廉政文化建设的途径、方式制度化而构建一个结构合理、功能齐全、关系协调、程序严密有效的机制，亦即保证廉政文化建设能正常运行并发挥与其功能的制度体系。公安边防部队廉政文化建设也必须有相应的机制作保证，最终使官兵在为人处事和廉洁从警方面“自重、自省、自警、自励”。

一、加强理论学习和道德修养，树立廉政意识

加强理论学习，是廉政文化建设的基础性工作，也是廉政文化建设的重要实现形式。特别是作为军政主管干部，必须牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，树立正确的权力观、地位观和利益观，切实增强为兵服务的宗旨意识、廉洁自律意识和法律法规及党纪党规意识，增强自我的党性修养，坚定信念，提升自身思想素质。

作为一名共产党员，坚持艰苦奋斗的精神，是抵御腐朽思想侵蚀的有力武器。艰苦奋斗与廉洁从警是相辅相成的，只有艰苦奋斗，才能保证从警廉洁。作为军政主管干部，一定要做到权为兵所用，情为兵所系，利为兵所谋；坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，坚持立警为公、执法为民，自觉抵制消极腐朽思想文化的侵蚀。

在军政主管干部学习过程中，要不断引用身边的腐败案例警示自己，并在实践中引以为戒，做好慎交友，交真朋友，亲君子、远小人，纯洁自己的交友圈。要注意学习的长期性和经常性，广泛开展纪律教育，把党风党纪、政风政纪、警风警纪教育有机结合起来，使广大官兵牢记边防军人的职责、权限、应尽的义务和必须遵守的纪律，牢记全心全意为人民服务的宗旨，认真履行职责，树立良好的部队形象，坚决制止不正之风和腐败现象的滋生和蔓延。通过倡廉、演廉、赛廉、讲廉、评廉、读廉、查廉、宣廉等活动，使广大官兵在潜移默化中得到

教育、受到启迪。

二、加强组织领导

按照党风廉政建设责任制及惩治和预防腐败体系建设的要求，切实加强组织领导，形成一级抓一级，层层抓落实的工作局面。成立组织机构，要统一廉政文化建设思想，利用多种形式做好宣传，营造良好的氛围。纪检监察部门要善于发挥组织协调作用，明确工作目标和责任，定期进行评价考核，积极探索和总结廉政文化建设的优先突进和方法，推动廉政文化建设的深入开展。

（一）抓“龙头”。军政主管干部作为廉政文化建设的主要带头人和责任人，要狠抓军政主管党风廉政建设。廉政边防坚持把管住“龙头”，落实领导干部廉洁自律作为开展党风廉政建设和反腐败工作的重中之重。要制定出台一系列的廉政规章制度，使各项制度结构合理、配置科学、程序严密、制约有效，从而进一步规范领导干部的从政行为，为更好地防治腐败提供了有力的保障。

干部要坚持一岗双责“谁主管、谁负责”的党风廉政建设责任制在实际工作中落到实处。军政主管不应该把党风廉政建设作为“软指标”，说在嘴上、写在纸上，把“部署”当“落实”、把“说到”当“做到”、把“抓过”当“解决”，满足于会议讲了、文件发了、责任书签了，坐而论道。更不应该有“护短”意识，对发生的问题尽量揽着、捂着、盖着，大事化小、小事化了，更谈不上从严追究责任。

军政主管要做一个官兵爱戴拥护、同事敬佩信服、家人引以为荣的军人，对党的事业、对自己的人生问心无愧。领导干部处于高风险岗位，必须自身净、自身正、自身硬，清清白白做官，堂堂正正做人。