人力资源和社会保障局工作要点

一年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，在上级部门的帮助指导下，以“争先创优”为目标，以落实“十大项目”为重点，以深化“五型机关”创建为载体，以全面实施“即办制”为保障，紧紧围绕区委、区政府及上级部门下达的目标任务，锐意进取，奋力拼搏，继续扩大和稳定就业，切实完善社会保障体系建设，积极推进人事制度改革，全力构建和谐劳动关系，努力开创我区人力资源和社会保障工作的新局面。

一、2011年工作成效及做法

（一）坚持以拓宽就业渠道为手段，进一步稳定和扩大就业就业是民生之本，我局始终把就业工作放在首位，实施更加积极的就业政策，进一步稳定和扩大就业。2011年，我区城镇登记失业率控制在2%以内；城镇新增就业8205人，完成目标任务的102.6%；下岗失业人员再就业1062人，完成目标任务的111.8%；就业困难人员再就业328人，完成目标任务的109.3%；失业保险参保净增8479人，完成目标任务的163%；共办理失业保险金业务375件，支出失业救济金250.53万元，医疗补助费20.34万元。

1.落实各项稳定和扩大就业政策推动就业。认真落实生活困难补助金、社会保险补贴、公益性岗位补贴和小额担保贷款等各项就业再就业政策，2011年为113名城镇困难人员、103名农村困难人员发放了生活补助金25.19万元；帮助19名生活困难的就业困难人员申报“4050”社会保险补贴6.3万元；帮助111名生活困难的失业水库非农原迁移民申报社会保险补贴19.98万元；帮助25名符合条件的人员申报公益性岗位补贴10.65万元；帮助1名下岗失业人员申请小额担保贷款5万元。

2.强化职介主渠道作用推动就业。发挥职介机构主渠道作用，针对企业用工难和求职者就业难问题，以“搭建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为主题，开展了“春风行动”，努力为供求双方搭建对接平台。2011年，共举办了10场大型现场招聘会，共有811家企业进场招聘，提供就业岗位31299个，达成就业意向12634人，取得了良好的成效。6月22日，我区还举办了首届残疾人招聘会，此次招聘会促进了我区残疾人困难群体就业，为残疾人实现稳定就业做出了积极贡献。

3.创建充分就业社区（村）推动就业。2011年，我区要再创建4个充分就业社区，53个充分就业村，使充分就业社区创建成功率达到90%，充分就业村创建成功率达到80%。为确保此项任务的顺利完成，我局及时向各镇街劳动保障所传达了有关文件精神，筛选确定了参加创建活动的社区（村），指导各社区（村）进行调查摸底、建立基础台帐、宣传优惠政策、开展就业援助，推进创建工作。通过努力，又有4个社区、59个村的城镇登记失业人员（农村登记转移就业人员）就业率达到96%以上，动态消除了“零就业”家庭，达到充分就业社区（村）的标准，超额完成了年度创建目标。

4.力促高校毕业生就业创业推动就业。一是充分利用局网站、瓯海-hr的群发布有关人才交流会的信息，通过oa手机信息向高校毕业生发送就业创业相关信息。二是加强毕业生实习基地建设，为广大毕业生提供就业培训和实践的机会。2011年市里下达的高校就业见习基地任务数12家，成功建立17家；研究生实习基地任务数3家，超指标完成9家，完成7名研究生实习对接。三是深入开展高校“进校园、进市场、进社区、进企业”就业服务活动，6月14日，赴温州大学城开展“就业服务进校园”现场办公活动；12月的校园招聘会共吸引1200余名学生前来投递简历，为广大学生提供良好的就业机会；组织就业创业专题培训为学生明确职业规划和人生规划提供了良好的指导，受到广大师生的好评。