公司双休申请书

公司双休申请书，针对上班员工向领导提议双休工作五天制的申请范文怎么写呢。以下这篇关于公司员工双休申请书的范本。感兴趣的朋友一起来看看这篇由资料站为您提供的文章。

公司双休申请书一：领导您好：为了降低公司成本，提高公司效率，保证员工稳定性，人力资源部经过调查特提出执行双休日申请。

一、现行工作休息时间（每周工作达到45个小时，每天上班7.5个小时），实行单休制出现的问题如下：

（一）法律规定从1995年开始我国开始实行双休制。《劳动法》规定：1周的工作时间不应该超过40小时，也就是每周5个工作日，每个工作日8个小时。凡是超出40小时以外者工资按每天的200%发放加班费。随着企业发展壮大和政府有关劳动监察部门对企业用工规范的管理，公司必须按照国家相关法律制定企业制度，才能实现企业的可持续发展。

（二）、企业竞争我公司现实行六天工作制，已经造成公司引进优秀人才困难、现有人才流失。随着国家劳动监察部门对用工监察的力度增强，很多企业都实行五天工作制。在员工招聘中，很多求职者在咨询公司情况时首先提出的问题是：公司是不是执行双休，其他则是决定其选择来应征与否的次要因素。同时，同等待遇情况下，求职者往往会选择去双休的公司。单休制不利于公司人才的引进和提高企业市场的竞争力。此外，现行单休已对公司造成人才流失，2013年平均每月的人员流失率为3.63%。2014年春节过后直至现在公司离职人员达25人，其中的不乏部分技术骨干人才流失到同行企业。