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今年以来，霍什拉甫乡改变以往"以管为主、以防为主"的传统做法，依靠群众，发动群众，组织群众，搭建群防群治的流动人口管理平台。

创新工作模式，摸索出了"以人为本，以房管人，以服务促管理"的管理模式，结合辖区治安形势、流动人口分布规律，合理划分责任区。管区民警、户口协管员、驻村干部深入各村，对流动人口进行了排查登记。

依靠居民群众，将流动人口纳入村民自治工作的范围，落实治安承包责任，将村民的治安工作承包到各村干部、机关干部，并落实领导干部承包治安责任区制度，乡综治办负责指导、检查和监督，出了问题追究有关责任人的责任。

成立治安联防巡逻队，加强片区面的巡逻力度。同时要求广大居民群众管好自己的人，看好自己的门，做好自己的事，牢固树立防范意识，发现可疑人员及时报告，形成群众监督的良好局面。

与用工单位、出租房房主签订《流动人口管理责任书》，实行出租房屋挂牌管理制，与流入人口签订《遵纪守法责任书》，对流出人口进行详细的登记，流出的去向和联系方式，不定期地对他们进行检查、核对。

在重要节假日前配合派出所开展流动人口大清查，依法打击各类犯罪活动，不给违法分子以任何可乘之机。

加强维稳信息工作确保我乡平安和谐

为有效地预防、化解辖区矛盾纠纷和群体性事件的发生，推进平安和谐霍什拉甫建设，霍什拉甫乡党委召开党委会，安排部署社会维稳工作。

会上，该乡党委领导强调各级干部、党员要充分做好当前维稳工作，时刻保持警惕，严禁个别党员、干部思想麻痹，出现“值班不执勤、执勤不执点”现象。

强调，要在充分发挥各村维稳信息员、信访协理员的“听诊器”、“显微镜”、“耳目”作用基础上，创新维稳信息工作思路，要将情报信息划分等级，区别对待，确保信息真实、准确、可靠，为我们维护稳定提供很好的保障作用。乡领导细致的将情报信息划分为：一般性信息为存在不稳定隐患的涉及人数少，矛盾较为缓和的信息；可预防性信息为有群体性闹事苗头，矛盾在短期不可能激化，通过做工作可化解矛盾的信息；警戒性信息为群体性闹事会发生，通过做工作却无法缓和矛盾的信息；打击性信息为准备发生或正在发生的群体性事件的信息等四个明显性等级的信息。

强调，领导干部要及时对蹲点村传达县委、县政府有关精神，针对每一个级别的信息，认真研判、分析，进一步提高工作效率，使信息更快、更准、更畅通的传递。

霍什拉甫乡全面加强民兵应急管理工作

霍什拉甫乡为切实做好当前稳定工作，充分发挥民兵作用，强化管理，突出重点，全面加强民兵应急管理工作。

加快完善民兵应急管理组织体系。充实民兵应急管理机构，配齐配强专职人员；健全乡村两级民兵应急管理组日常工作机制；加快应急救援队伍建设，不断提高应急保障能力。

深入推进应急预案体系建设。加快预案编制进度，强化预案管理，加大预案演练力度。近日，乡武装部将组织各村民兵进行一次综合应急演练。

加强应急管理机制建设。加快建立隐患排查整改机制、应急救援资源管理机制，完善信息报告和预警机制，严格落实24小时值班制度。

全面落实应急管理各项保障措施。严格落实应急管理工作责任；加大宣传教育培训力度；加强突发事件信息发布和舆论引导，确保公众的知情权。

霍什拉甫乡“望、闻、问、切”排查稳定隐患

霍什拉甫乡按照“稳定压倒一切”的方针，坚持“望、闻、问、切”四项排查方式，努力摸排、掌控不稳定隐患，确保全乡平安祥和、健康发展。

“望情”排查。在原有维稳信息联络员队伍的基础上，全乡每个村和居民点、农村集镇分别增设单向联系情报信息员，做到点、线、面随时有人密切观望社会动态和舆情动向。