团委组织建设

（一）组织建设

1、建立健全各项规章制度，规范团委各部内部的工作目标、程序和方法，建立各部门之间相互沟通、协调和合作的畅通渠道，使团委组织管理进一步制度化、规范化、科学化；抓好学生干部的思想教育和业务培训工作，通过建立一套公正、公平、公开的干部选拔方案，针对性强、实用性高的培训方案和客观、科学的学生干部考核评估方案，使团委成为一个“精诚、团结、高效、务实、创新”的学生服务组织。

2、适应时代发展和学生成才的需求，积极引导团委组织的成立发展，努力形成结构合理、类型多样、充满活力、健康向上的团委发展格局；加强横向联合，强调文理兼容，积极创造条件，引导不同学科和专业的会员合作交流，相互学习、优势互补；相互协作、共同提高；营造良好氛围，并充分发挥学生干部的带头作用；加强指导，建立比较完善的学生干部培训体系。

3、加强学团委中的思想政治教育工作，积极探索新形势下在团委中建立党团组织和开展党团活动的有效途径和措施，为新时期党团组织拓展覆盖范围和增强工作有效性做贡献。

（二）完善管理机制

1、建立有效的激励机制。建立完善的学生干部考核、评比、表彰、奖励机制，营造有利于优秀学生脱颖而出的良性竞争氛围。同时，对优秀活动重点支持，加大投入、加强管理，努力造就一批“精品”活动。

2、实行灵活的管理机制。坚持“抓大放小”的原则，在对学团委做好宏观调控的同时，在具体工作中，对团委负责人赋予较大的决策权限，鼓励学生依据自身的特点和实际情况因地制宜，积极大胆地进行创新实践。同时，注重发挥指导单位和指导老师在社团日常工作中的指导作用。

3、建立团委管理的高效运行机制。以团委管理思想和方法为内容，提高管理效率，减少组织成本，促进相互交流和沟通，为实现对学生管理的信息化、网络化创造良好的条件。

（三）办好社团活动

高度重视团委的活动开展，积极采取措施为学生开展活动搭建舞台、拓展空间、提供机会。完善团委活动的项目申报制和责任制管理，强化科技类、学术类在校园活动的作用，积极创造条件，指导、资助学生的科研项目，逐步提高学术性、科技性和思辩性等高层次的活动形态在整个学院活动中的比重；走出校园，面向社会，传载校园文明，服务社会。积极争取校内外知名企事业单位的支持与合作，为学生活动提供创新实践基地。

（四）营造良好的发展氛围

积极采取措施，多方寻求支持，努力为学生的健康发展争取各方面必要的条件，营造团委蓬勃发展所需的良好的内外部环境。

1、争取党政支持，为团委的发展提供有力的政策保障；争取各部门的协助，为团委提供较大的发展空间和优良的发展环境。

2、积极争取社会力量的支持，与校内外企事业单位开展多方位、互利双赢性合作。

3、建立和各学院各高校的联系，密切交流和合作

第二篇：永昌四中团委组织建设汇报材料永昌四中团委组织建设汇报材料

共青团永昌四中在团县委、教育局、少工委和学校党支部的正确领导下，在学校各部门的大力支持和帮助下，在我校全体团干部的无私奉献和辛勤工作下，在全校广大团员青年的热情支持和积极配合下，始终以发展为主题，以育人为主线，以创新为动力，按照“讲实效，求合力，抓重点，创特色”的工作目标，紧密围绕学校中心工作谋发展，立足服务团员青年办实事，在服务学校中心工作大局、服务团员青年成长成才、服务社会公益等方面，做了许多实实在在的工作，也取得了明显的工作成效，为永昌四中共青团事业的长远发展奠定了坚实基础。现将我校团委组织建设情况汇报如下：

一、基本情况

〈一〉团员组成情况我校团员由学生团员与教工团员组成。〈二〉团员人数及分布情况