在广泛深入征求意见建议的同时范文大全

第一篇。在广泛深入征求意见建议的同时在广泛深入征求意见建议的同时，我们深入开展了谈心谈话活动。校主要负责人与领导班子、支部成员谈话5人次，校领导班子成员深入各自联系的科室，与中层以上干部谈心谈话25人次，科主任与普通干部职工谈心谈话70余人次。通过谈心交心，围绕“四风”问题，切实把问题谈透，一对一揭短亮丑，并提出改进建议。

通过广泛征求意见和深入谈心谈话，接地气、察民意，沟通思想、增进团结，切实把问题找真找准，把意见谈开谈透，为对照检查、开展批评、有的放矢地进行整改奠定了基础。

第二篇。广泛征求意见广泛征求意见。民主生活会前，要向干部群众通报民主生活会主题和2010年度民主生活整改措施落实情况，采取多种形式广泛征求干部群众意见，并按照“肯定意见方面”、“意见和建议方面”、“其他方面”三部门进行梳理汇总，同时将收集到的意见原汁原味地反馈给领导班子及领导干部本人。深刻剖析思想。领导干部本人要紧密围绕民主生活会主题，根据学习心得和群众所提意见，认真进行自我剖析，精心撰写发言提纲。要认真对照检查自身在密切联系群众方面存在的突出问题，对照检查在推进“二四六”战略、推动转型跨越、再造一个新屯留等方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，切实提出整改措施。

（二）召开会议

10月11日-20日，择期召开民主生活会。在会上，要对上一次民主生活会征求意见建议的整改落实情况逐条进行通报，并通报本次民主生活会征求意见建议的情况。

1.开展批评和自我批评。采取“先由个人对照检查、自我批评，然后由其他同志逐个对他进行批评帮助”的方式进行。主要负责人代表班子进行对照检查，并带头作自我批评。领导班子每个成员都要联系自己的思想、工作实际和廉洁自律情况，认真对照检查存在的突出问题，做到针对性强、内容实在、剖析深刻，敢于触及思想根源。批评和自我批评要开门见山，具体深入，既要讲党性、讲原则，又要敢于打破情

面，克服好人主义和自由主义态度。领导班子每个成员都要正确对待别人的意见，做到“有则改之，无则加勉”，对正确的意见，要诚恳接受，并认真查找原因，切实改正；对不符合事实或不完全符合事实的意见，要实事求是地作出说明。

2.参会与列席。参会人员包括领导班子成员和按班子成员分工的副调研员，没有特殊原因，参会人员不得缺席民主生活会。由于领导班子成员较少，主要负责人必须选择适当的开会时间，以确保应参会人员全部参会。视情邀请科（局）负责人列席民主生活会，列席人员可以对领导班子及成员提出批评或建议。

（三）会后整改

1.制定和落实整改措施。领导班子对群众反映的突出问题和民主生活会上检查出来的主要问题，要认真分类、逐项研究，制定详细整改方案，提出具体整改措施，明确整改时限和责任人。要建立整改台账，实行“销号”整改，对有条件的，要立即进行整改；对通过努力能够整改的，要创造条件进行整改；对一些合理的但受客观条件限制一时解决不了的，要及时做好解释说明工作。

2.通报情况。民主生活会的情况，要通过下发文件、召开会议等方式，及时向全体干部职工通报，广泛接受监督。情况通报的主要内容包括：民主生活会的召开时间、参会人员、

主题、会前征求意见情况、开展批评与自我批评情况、查找出的主要问题、整改方案及上次民主生活会整改方案的落实情况。