进城务工人员思想政治工作调查研究

随着城市化进程的加快，滨海新区经济的飞速发展，企业用工制度的变化，我区进城务工人员数量急剧增多，进城务工人员正在成为我区产业工人队伍的主力军，成为城市建设的生力军，如何做好进城务工人员的思想政治工作已成为思想政治工作的重要内容。

一、当前我区进城务工人员的基本状况

当前，我区进城务工人员基本状况和主要特点有。一是人员规模庞大，地域分布广泛；二是青壮年居多，文化水平偏低；三是血缘、地缘相连，行业分布集中；四是脏累苦险活都干，城市边缘游走；五是收入普遍偏低，工资拖欠难免。

进城务工人员多集中于劳动密集型的工厂或者劳动环境较差的中小企业。他们至今仍处在劣势地位，侵犯进城务工人员的违法行为仍时有发生。进城务工人员普遍存有委屈感和危机感，或多或少感觉到被“歧视”的酸涩，因而存在着“打工仔”的临时观念。他们希望能与合同工、正式工一视同仁，一样享有职工民主权；一样享受同工同酬的劳动报酬权；一样得到法律、劳动技能方面的培训；一样让自己的孩子平等地接受教育。

二、制约进城务工人员思想政治工作的因素

进城务工人员在政治、思想、工作、学习、生活等诸多方面所面临的问题和所处于的劣势地位严重制约了思想政治工作的顺利开展和教育效果。主要有以下几方面：

（一）忙于生计，对国家方针政策的关注理解不够1

多数进城务工人员长年不看或看不到电视报纸，没有机会参加正规会议学习。国家政策宣传对他们鞭长莫及，社区管不了，企业和雇主不重视，本人没精力，导致出现宣传的真空地带，有的甚至滋生了无政府主义思想。

（二）社交圈窄，精神生活相对贫乏

进城务工人员由于步入城市时间较短，以及工作、生活范围较小等因素，他们的社会交际圈狭窄，精神文化生活单调。经常交往的多数是同单位人员，个别的与同乡相联系。这就注定了他们获取社会信息的渠道非常狭窄，制约和影响着他们自身的发展，阻碍着他们融入周边环境，感觉自己是城外人。加上较低的工资收入，生活处于贫困化的边缘，很少有时间和精力参加文化娱乐活动，精神生活相对贫乏。

（三）普遍缺乏安全感、稳定感

一是工作不好找。就业几乎全是通过老乡介绍或个人寻找，政府劳务市场提供的就业机会不多，到职业中介去又普遍担心上当。二是收入太低。如果不管吃住，扣除生活成本后所剩不多，更谈不上购买住房了，所以大多数住的是单位集体宿舍。三是工作强度大。餐饮服务员一月只能休息1-2天，商业服务员有的一天工作长达10-12小时，其他工种执行8小时工作制的也不多，有的企业或雇主以实行记件工资来迫使他们加班。四是没有社会保障。一般所在单位只负责工伤事故方面，其它如生病之类的则由自己负责。因病返贫者不断增加。

（四）普遍存在离乡背井导致的家庭问题，心理负担重很多进城务工人员远离家乡到外工作，离开年迈的父母、年幼的孩子，有的甚至夫妻天各一方。他们既要辛勤的工作，又要

操心留守父母，操心留守孩子的成长和学习。有的家庭几年都难得团聚一次，出现父母无人赡养、孩子不能健康成长、夫妻关系不和睦等家庭问题，造成沉重的心理负担。

（五）歧视仍然存在，易滋生不满情绪

一是城里人普遍有优越感，看不起进城务工人员；二是工作机会及就业受歧视限制。比如政府提供的一些机会优先安臵下岗职工，对下岗职工自谋职业的，还要给予工商、税收等方面的优惠政策；三是社会保障歧视。即使是下岗职工，也有最低生活保障制度这一最后防线，而进城务工人员则完全被排除在城镇社会保障之外，不能享受工伤、医疗、失业、养老等社会福利；四是子女上学歧视，影响孩子身心发育。

三、对策和建议