加强引导倾力支持

努力实现选派工作再上新台阶

中共舒城县万佛湖镇委员会

2010年3月4日

我们万佛湖镇辖19个村、1个街道，人口4.1万人，设置基层党委1个、党总支1个、党支部47个，有正式党员1717名。自2007年初，县委组织部从县公路局、县民政局选派了郝琴、朱献忠两名优秀的年轻干部分别到我镇长岗、邵院两村担任党支部第一书记.三年来，我镇第三批选派工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“加强组织、发展经济、富裕农民、维护稳定、锻炼干部、促进农村全面进步”六项工作目标，在各级各部门的大力帮扶支持下，认真履行岗位职责，使选派村的工作有了新起色，农民收入有了新增加，村容村貌有了新变化，干群关系有了新改善，选派工作取得了明显成效。给这两个村带来了生气和活力。我们的具体做法是：

一、认清形势，增强做好选派工作的责任感和使命感

近年来，我们镇党委、政府一班人十分重视加强以村党支部为核心的村级组织建设，取得了一定成绩，保持了农村的基本稳定，但全镇19个行政村发展不一致，工作不平衡。过去，我们也曾采取派驻点干部包村，直接从镇里安排干部到村任书记，但由于政策不配套、不优惠，村里的干部认为党委、政府不信任他们，抵触情绪大，收效甚微。在我们感到最困难也最困惑的时候，县委从党政机关和事业单位给我们派来了优秀年轻干部到村任职，并辅之于很多优惠政策。第三批选派干部到任的当天，我们

立即召开镇党政班子成员和派驻村主要干部会议，公布县委对选派干部的任职通知，传达县委关于选派优秀年轻干部到后进村任职的文件精神，阐明选派干部到村任职的必要性。使大家明白，选派干部为我们后进村带来了资金、信息、技术和人才，他们政治上坚定，思想上过硬，信息上灵通，知识上丰富，精力上充沛；他们到村工作既不增加群众负担，又不存在与群众的利益冲突。因此，我们必须抓住这一难得机遇，要求全镇上下，统一思想，形成共识，努力做到政治上关心，思想上重视，工作上支持，生活上照顾，为选派干部顺利开展工作创造有利条件。

二、因村制宜，加强对选派工作的领导和指导

一年多来，镇党委立足于因村制宜、分类指导，采取了一系列措施，帮助指导第三批选派干部尽快熟悉情况、理清思路，努力做好开局起步年、实施关键年的工作。一是下发了一批指导性的文件。我们先后下发了《200

7、200

8、2009年镇组织工作要点》、转发了县《第三批选派干部管理办法》、下发了《关于加强和改进第三批选派工作的意见》。二是指导选派干部制定规划和计划。选派干部按要求报送了三年工作规划和当年度工作计划。三是指导选派干部开展调研工作。为开好头、起好步，重点指导两位选派干部从选派村群众最关心、最现实、最直接的事情入手，加强调查研究，注重沟通协调，让群众看到实实在在的成效。四是严格教育管理。通过定期、不定期查岗、与其支部书记交谈等多种途径，督促选派干部保证住村时间。五是建立了选派工作联系机制。我们建立了班子成员联系选派村选派干部制度，明确了职责。六是认真开展年度考核工作。我们精心抽调人员，认真制定考核方案，精心设计有关表格，把加强组织与加快发展

作为考核工作重点，把选派干部工作的踏实程度、精力的投入程度、干部群众的公认度作为评定选派干部考核等次的主要依据，考核工作结束后，我们及时将各类资料向县选派办汇报。

三、创优环境，为选派干部施展才华提供舞台