村官更有大作为

―――寿光市扎实做好换届后村干部教育培训工作寿光市侯镇东岔河村党支部书记郭宗平这几天有点忙活，他一边就村庄建设的编制规划征求村民意见，还要跟外商商谈出租土地建设厂房的问题。遇到笔者，他顾不上多说：“村民们对俺很支持，俺就要好好干啊。”这是寿光市换届后千百个创业实干的农村干部缩影。今年以来，寿光市把加强换届后村干部教育培训工作作为村级班子建设的关键措施来抓，有效激发了村干部的积极性。

强化教育凝心聚力

寿光在全市村“两委”基本换届结束后，马上启动了村“两委”干部教育培训工作。全市统一制定了培训方案，14处镇（街道）组织所辖村党组织书记、村主任，镇（街道）党（工）委书记、镇长（办事处主任）、专职副书记授课，先期进行培训，邀请农村工作经验丰富的镇（街道）机关干部、带头村党组织书记和涉农站所负责人，讲授农村工作经验、国家有关“三农”政策和农村工作应注意的问题等。在此基础上，全市集中举办了农村干部培训班，5个镇（街道）在主会场参加会议，其他村干部在镇村党员活动室参加会议。市委书记刘中会同志亲自为全市农村党员干部授课。有关市直部门负责人和2名经验丰富的农村党支部从国家有关农村农业政策、发展集体经济、建设和谐村庄等方面给全体

1农村党员干部进行了详细讲解。

刚刚出席完党的十七大的王乐义同志也是参加这次会议成员之一，面对全市农村干部他深情的说：“我们都是村官，乡里乡亲相信我们，我们就应该尽职尽责的把父老乡亲的事干好。”

内比外学开拓见识

在强化理论培训的基础上，寿光市注重从比较中找不足，引导村干部积极外出参观考察，查找不足，增长见识。各镇（街道）根据自身实际组织村干部到与自己情况相同的典型镇、典型村和市内的工农业项目建设现场参观学习。为进一步解放村干部思想，市委还从全市村干部中推选了70名优秀村支部书记围绕建设社会主义新农村与和谐社会这一主题，到江浙沪和胶东等发达地区进行参观考察，村党支部书记边走边看，每到一处都主动了解情况，对照本村实际思考发展思路、找准解决困难的办法，起到了接受教育教育、改进思想的作用。在全市统一组织观摩的同时，有的村还组织全体村民到先进村进行参观，积极统一思想，激发了村集体干事创业热情。

古城街道北孙云子村，是一个民营经济强村，全村个体经营者达到200多家，这几年有些村干部满足于吃包穿暖的一般要求，小打小闹，企业发展缓慢。在市委组织的南方考察学习中，他们看到南方私营企业积极进行技术革新大幅度

2提高了经济效益的做法启发很大，回来后组织全村私营企业主进行了讨论，组织全村私营企业更新设备，引进技术，一年经济效益就提高了10%。

求真务实抓好村务

为提高村干部村务管理的能力和水平，编辑出版了《农村党员干部为民服务技能拓展200问》，将发展党员、农村党支部换届选举、农村最低生活保障、医疗救助、养老保险、户籍管理、基地管理、计划生育等15方面进行全面的解答。村“两委”换届一结束，就立即下发到全体农村干部，并要求各镇（街道）集中两天时间，采取以会代训、党委书记宣讲的形式，组织全体机关干部和农村党支部书记通学通读，使他们掌握内容，当好“明白人”。在此基础上，由各村党支部书记为本村干部、党员和群众代表逐章辅导，并现场解答他们提出的问题。同时，配套下发了“阳光村务”制度，组织农村干部认真学习，让他们全面掌握村务管理的内容和程序，确保把基层民主落到实处。农村干部们纷纷说：“200问里有政策、有规定、有要求、有方法，真是我们干好农村工作的“百宝囊”和指南针。”