中共四川省委组织部选调生工作暂行办法

四川省人事厅文件

川组通[2004]61号

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中共四川省委组织部四川省人事厅

关于印发《四川省选调生工作暂行办法》的通知

各市（州），县（市，区）党委组织部，人事局，省级各部门干部（人事）处，有关高等院校党委组织部：现将《四川省选调生工作暂行办法》印发给你们，请遵照执行.

中共四川省委组织部四川省人事厅

2004年12月29日

四川省选调生工作暂行办法

第一章总则

第一条为加强和规范选调生工作，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，《国家公务员暂行条例》，《中组部关于进一步做好选调应届优秀大学毕业生到基层培养锻炼工作的通知》等文件，结合四川实际，制定本办法.

第二条选调生是指省委组织部有计划地从高等院校选调并主要分配到基层工作，具有全日制普通高等教育大学本科以上（含本科）学历的应届优秀毕业生.选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，重点是培养基层党政领导后备人选，同时为县级以上党政机关培养高素质的工作人员.

第三条做好选调生工作，要坚持以下原则：

（一）任人唯贤，德才兼备原则;

（二）公开，平等，竞争，择优原则;

（三）按需选拔，合理安置原则;

（四）注重培养，动态管理原则;

（五）全面发展，大胆使用原则.

第二章选调条件

第四条选调生应当具备下列基本条件：

（一）坚持四项基本原则，拥护党的路线，方针，政策，具有坚定正确的政治方向和全心全意为人民服务的思想;

（二）有理想，有道德，守纪律，是非观念明确，作风正派，艰苦朴素，有奉献精神;

（三）学习成绩优良，具有一定的表达能力和组织协调能力;

（四）有志于从事党政工作，有发展潜力，事业心和责任感强;

（五）学生干部，三好学生，中共党员（含预备党员），取得学士学位以上（含学士）的应届毕业生;

（六）大学本科毕业生25周岁以下，硕士研究生28周岁以下，博士研究生32周岁以下;

（七）身体健康.

第三章选调程序

第五条选拔选调生应当经过下列程序：

（一）报送需求计划.各市（州）委组织部及省级部门根据编制空缺，于每年8月底前提出选调生需求计划，书面报省委组织部.

（二）确定选调数量及结构.省委组织部根据全省干部队伍建设的总体规划和选调生需求计划，确定每年的选调生数量及结构.

选调生人数列入当年干部编制计划.女学生一般不低于20%，少数民族学生应占一定比例.

（三）发布简章.向有关高校公布选调生选拔简章.

（四）宣传动员.有关高校动员符合条件的人选参加选调.

（五）报名推荐.学生自愿报名，院（系）审核，学校有关职能部门审定同意，按省委组织部分配的拟参加笔试人数的一定比例向省委组织部推荐参加选调的初步人选.参加选调的人选应填写《四川省选调生登记表》.推荐参加选调的人选由有关高校公示.

（六）确定考察面试人选.省委组织部对学校推荐参加选调的人选进行资格审查，确定考察面试人选.

（七）考察面试.省委组织部组织考察面试组对确定为考察面试的人选进行考察面试.根据考察面试情况量化评分.

公布考察面试成绩.

（八）笔试.根据考察面试成绩，分学校按拟参加笔试人员数依次确定参加笔试人员.公布笔试成绩.

（九）确定拟录用人选.根据考察面试成绩，笔试成绩加权综合，依次确定拟录用人选.公布综合成绩.

公示拟录用人选.

（十）体检.对确定的拟录用人选，省委组织部委托高校组织到统一指定的市级以上综合性医院，按照规定进行体检.拟录用职位有特殊要求的，按要求进行.

（十一）签订就业协议.省委组织部与体检合格的拟录用人选签定高校毕业生就业协议.考上当年研究生的，可尊重本人选择.

第四章分配派遣