莆田市荔城区人民政府办公室

关于公开选调文秘工作人员的通告

为充实本办文秘工作人员队伍，更好地发挥参谋助手作用，经研究，拟在全区范围内公开选调文秘人员3名。有关事项如下：

一、选调原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，通过考试考核程序，把符合条件、素质较好的人员选调到本单位工作。

二、选调对象

本区行政机关和全额拔款的事业单位在职在编工作人员。

三、选调条件

1、拥护共产党领导，政治立场坚定，政历清白，作风正派，遵纪守法，责任心强，能吃苦耐劳，具有敬业奉献精神。

2、本科及以上文化程度，年龄在29周岁以下。

3、具有较强文字综合能力、语言表达能力和一定的组织协调能力，能够熟练应用计算机办公软件。同等条件下，中文、文秘、经济类专业或曾在市级、校际刊物刊登过作品者优先。

四、选调程序

1、报名者于2010年6月29日前到区政府办公室二楼综合科报名（联系人：俞金椿，联系电话：2398425，13859806877），随带毕业证书等相关资料；

2、7月初进行笔试，笔试题目参照公务员申论考试，具体笔试时间、地点另行通知；

3、对笔试成绩前6名者进行考核，考核内容包括组织、协调、沟通以及办公软件应用能力等，具体办法另行通知；

4、确定选调的3位人员，并办理相关的借调手续。

荔城区人民政府办公室

二〇一〇年六月二十二日

第二篇：莆田市公安局荔城分局文件莆田市公安局荔城分局文件

荔公综［2010］169号

2010年全区公安机关民主评议政风行风

工作意见

为全面深入开展民主评议政风行风工作，切实纠正损害群众利益的不正之风，根据市局《2010年全市公安机关民主评议政风行风工作意见》和《荔城区人民政府关于荔城区2010年民主评议政风行风工作的实施意见》，结合实际，制定本工作意见。

一、指导思想

2010年全区公安机关民主评议政风行风工作要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深入贯彻全市、全区纠风工作会议精神，本着“谁主管、谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，坚持围绕中心、服务大局，标本兼治、纠建并举，认真解决群众反映强烈的突出问题，坚决纠正损害群众利益的不正之风，树立公安机关严格执法、热情服务的良好形象，从源头上建立健全有效预防腐败的机制，为服务海西建设、推动科学发展、实现港城崛起营造和谐的发展环境。

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充分发挥行业主管部门的作用。

（二）坚持依靠群众、服务群众，以群众直评为主要形式，以群众满意为根本目的。

（三）坚持边评边改、评建结合，把解决实际问题、加强作风建设贯穿评议工作全过程。

（四）坚持全面评议、综合评定，实行日常评价与集中测评相结合，建立体现整改情况和发展变化的科学评价体系。

（五）坚持公开透明、公正评议，自觉接受社会监督，合理运用评议结果，不断提高评议工作的公信度。

五、评议方法

（一）评议工作要本着“简便、易行、创新、有效”的原则，依托莆田廉政网（www.ptlz.gov.cn）和荔城反腐倡廉网（www.xiexiebang.com）开展网上评议，要把评议的组织工作、专项治理、个案整改、队伍管理、制度建设以及系统评议等相关情况适时在网上公开，接受群众的监督。局属各单位要指定专人，做好信息的及时收集、整理、上报工作。评议工作由分局评议办负责主抓，各单位协助配合。

（二）评议工作要在传承以往有效做法的基础上，根据实际情况，创新开展网上评议等做法。各基层单位在镇街的考评成绩务必于12月10前报送分局评议办。