铁通江苏分公司关于选拔后备人才的通知

管理人才管理的通知

各地市分公司：

为进一步充实省分公司后备中层管理人才队伍，关注优秀骨干员工的成长，鼓励优秀骨干员工积极进取，经省分公司党委研究，拟采用公开选拔的方式，在全省范围选拔一批优秀骨干员工进入中层后备管理人才库。现将有关情况通知如下：

一、选拔方式

选拔采用个人自荐，由员工本人向所在分公司综合部报名参加省分公司后备中层管理人才（副职）选拔，职位为地市分公司分管电信市场管理、网络运维管理两类。

二、选拔范围：

地市分公司现任部门正职、经营分局分局长或相当职务的合同制员工。特别优秀的劳务派遣制员工符合选拔条件，可以报名参加选拔，提拔使用时须经铁通公司批准。

三、选拔条件：

1、思想政治素质好，具备履行岗位职责所必需的政策理论水平。

2、综合素质强，有锐意进取、求真务实、艰苦创业、开拓创新的精神和坚强的工作意志品格，具备一定的发展潜质。

3、具有良好的职业素养，勤勉敬业，清正廉洁，为人正派，

敢于坚持原则，作风民主，密切联系群众。

4、专业性条件：

分管电信市场管理职位。系统掌握通信及市场营销理论，熟悉通信网络状况和行业电信业务发展情况；全面了解电信监管政策、法律法规以及电信市场格局及行业发展趋势；熟悉公司业务，能够准确分析市场状况，具有敏锐的市场洞察力，对经营过程中的问题能够做出正确抉择。

分管网络运维管理职位。系统掌握通信理论，有丰富的网络管理经验；熟悉和掌握网管、设备、网络安全等相关法规政策，能有效组织和及时处理网络安全及用户网络投诉问题。

5、具有大学专科及以上学历（分管网络运维管理职位所学专业必须是通信、计算机及信息类专业），年龄在40周岁以下，条件优秀的可适当放宽。

6、自愿服从省内交流使用。

四、组织领导

本次选拔，省分公司成立选拔工作领导小组。

组长：省分公司总经理、党委书记

副组长：省分公司其他班子成员

领导小组下设招聘办公室，为省分公司人力资源部，负责选拔工作的具体实施。

五、选拔程序：

1、自愿报名。员工向所在分公司提出报名，经所在单位同意后上报省分公司人力资源部。

报名时间。11月3日—11日。

省分公司联系人：朱廷兰，魏萍萍；

联系电话：049-36276，049-37920；传真：049-36526。各单位应张榜公布“选拔通知”，并鼓励员工参与选拔。报名人员应撰写自荐信、填写《自荐人员登记表》（电子版和纸制），提供学历、资历、专业、得奖情况、业绩和计算机能力等相关证明材料（复印件）。

个人自荐信应包括但不局限以下内容。个人自然情况及主要工作经历、个人的专业特长及职业发展方向（应聘岗位分电信市场、网络运维管理）、自荐理由及工作区域选择、行业发展趋势分析及应对措施等。字数控制在500-800字。

2、资格审查。省分公司人力资源部对报名名单进行初选，报招聘领导小组审定。根据选拔条件提出笔试人选建议名单。

3、统一考试。由省分公司统一组织笔试、面试，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%。具体时间另行通知。

笔试。出题由人力资源部组织专业人员进行。内容包括专业知识、管理知识、行业信息等。

面试。由选拔工作领导小组牵头、相关专业人员组成面试组，独立打分、集中核定成绩。重点考察综合管理能力、专业能力、

逻辑思维及应变能力、仪表着装和语言表达能力。

4、组织考察。对成绩优异的员工，省分公司将结合干部年度考核到所在单位进行考察。

5、党委研究审定。省分公司党委召开会议，听取考察情况汇报，研究审核考察建议人选，确定后备中层管理人才名单。

铁通江苏分公司人力资源部

二○一一年十一月三日