加大竞争性选拔干部力度

填写说明：

⑴本问卷所列的竞争性选拔主要指公开选拔、竞争上岗及公推公选等。

⑵选择性问题请将所选答案的序号填写在题目后的括号内（也可直接在相关选项的序号上打“√”），开放性问题请直接在横线上填写。

1、您在单位的身份是。

a、领导班子成员b、中层干部

c、一般工作人员d、“两代表一委员”

2、从我县实际情况看，您认为竞争性选拔产生的干部（主要指公开选拔、竞争上岗）应该占全年提拔领导干部总数的多大比例为宜。

a、15%以下b、30%左右

c、50%左右d、50%以上

3、您认为竞争性选拔干部应该多长时间一次

a、一年两次b、一年一次

c、两年一次d、三年一次

4、您认为竞争性选拔干部范围应该在进行

a、本单位本系统本行业符合条件的人选

b、本单位本系统本行业以外符合条件的人选

c、范围越广越好

5、您认为竞争性选拔干部对象应该扩大到

a、股级干部b、科室、站所负责人

c、副科级干部d、正科级干部

6、您认为参加竞争性选拔干部的条件是什么。（可多选）

a、具有基层工作经历b、年度考核结果为称职以上

c、大专以上文化程度d、其他（请注明）

7、从实际看，您认为应该更多地开展下列哪种竞争性选拔干部方式。

a、公开选拔b、竞争上岗c、公推公选

d、其他（请注明）

8、您认为竞争性选拔干部应该经过哪些选拔程序

a、笔试b、面试c、先笔试后面试d、先面试后笔试

9、您认为竞争性选拔干部笔试应该考哪些内容。

a、行政能力测试b、所要竞争岗位的业务知识c、其他

（请注明）

10、您认为竞争性选拔干部面试应该怎么更科学。

a、演讲面试b、现场答题c、结构化面谈d、无领导小组讨论e、其他（请注明）

11、您认为哪些人担任竞争性选拔干部面试的评委更合适。

a、县四大班子领导b、省市面试专家c、各单位推荐产生的评委d、其他（请注明）

12、您认为如何提高民主推荐、民主测评的科学性和真实性。（可多选）

a、会前公开干部信息b、会议无记名投票推荐c、当场计票公布推荐结果d、其他（请注明）

13、您认为如何提高面试的科学性和真实性。（可多选）

a、严格实行回避制b、当场打分亮分c、应结合年度考核结果打分d、其他（请注明）

14、你认为推进竞争性选拔干部工作重点应是

a、使竞争性选拔干部经常化、制度化、规范化

b、按照“干什么、考什么”原则，改进笔试、面试方法

c、建立和推行差额选拔干部制度

d、放开竞争性选拔的条件，让更多的人参与竞争

e、其他（请注明）

15、您对推行差额选拔的看法。（可多选）

a、全面推行差额推荐、差额考察、差额酝酿

b加大差额票决的探索力度

c适当扩大差额比例

d差额比例不能过大

e、推行差额选拔应慎重，可能带来新的矛盾

f、推行差额选拔成效一般，实际意义不大

g、其他

16、您认为哪种情况适合采取竞争性选拔办法。（可多选）

a、选拔所有岗位人选

b、选拔党政正职人选或拟任人选

c、选拔党政领导班子副职人选或拟任人选

d、选拔配备年轻干部、女干部、党外干部、少数民族干部e、从大学生村官中定向选拔乡镇领导班子成员

f、其他

17、你认为提高竞争性选拔干部公信度和群众满意度最需要解决的是

a、扩大民主，特别是要注重提高竞争性选拔干部的质量和效率

b、加大竞争性选拔干部工作信息的公开化和透明度

c、加大竞争性选拔工作的宣传，扩大群众的知情权、参与权、选择权和监督权

d、加大竞争性选拔干部的监督，形成风清气正的用人环境e、其他（请注明）

18、您认为，竞争性选拔干部工作的成效主要是。（可多选）

a、体现了民主、公开、竞争、择优的原则

b、扩大了选人用人视野，促进了优秀人才脱颖而出

c、提高了干部选拔工作的科学化水平

d、推进了干部交流，盘活了干部人才资源