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创建退休人员社会化管理

1、工作平台建设

各镇就业和社会保障工作机构、各社区居委会就业和社会保障工作站要有单独的办公场所,有与工作相适应的基本办公用具,配备电话、电脑、打印机、复印机和传真机。辖区内至少有一个“社区退休人员活动场所”,并配备不少于10件(套)健身、娱乐器材。社区工作站建立健全工作体系,包括岗位责任制度、首问责任制度、服务承诺制度等,同时规范社会化管理业务操作程序。办事须知、工作流程和服务指南等在办公场所公示。

2、人员队伍建设

各镇就业和社会保障服务工作机构工作人员、社区退管专管员要牢固树立为退休人员无私奉献的思想,积极做好社会化管理服务各项具体业务工作。认真学习科学文化知识,刻苦钻研社会化管理服务业务,熟练掌握计算机操作本领。为提高社区工作人员社会化管理服务工作水平,县社会保险管理中心将分别在上、下半年举办两次社会化管理服务业务培训。

3、强化目标管理

企业退休人员社会化管理服务率要达到95%以上,居住在县内企业退休人员社会化管理服务率要达到100%。根据下达的年度社会化管理工作目标,各镇要建立全年社会化管理服务工作规划,并有相应的工作措施。开展各项工作前要有方案,工作中要有调度,工作完毕要有记录。半年有小结,年终有总结。要结合实际,多创“亮点”,积极探索创新工作方式。县社会保险管理中心要善于发现、培育、推广“亮点”工作模式。

4、规范基础管理

对新进社区退休人员,要及时上门走访,发放《南陵县企业退休人员社会化管理服务联系卡》。要通过入户调查等形式进一步摸清辖区内企业退休人员的基本情况,建立健全各类基础台帐,完善各种信息数据,做到数字不重、不漏、不错,科学准确,并及时输入计算机。进一步规范工作活动记录,按照统一要求,做到各项工作和活动记录详细,归档合理。

5、养老待遇认证

把社区退休人员领取养老金、供养直系亲属领取生活费的资格认证工作,作为企业退休人员社会化管理服务工作的重点,切实做到辖区内资格认证一个不漏、不发生一起冒领行为。继续开展企业退休人员社会保险和社会化管理服务政策咨询服务,协助企业退休人员家属办理丧葬补助金和供养直系亲属手续。

6、组织党员活动

建立退休人员党组织,定期组织学习党的路线、方针、政策;加强退休人员党员政治思想工作,发挥退休人员党员先锋模范作用,积极参加社会公益活动,调动他们积极参与当地经济和社会发展的积极性,为社区建设再作新贡献。

7、开展文体活动

充分利用现有文体资源,定期组织退休人员开展丰富多彩的文化体育健身活动。进一步完善文化体育设施和活动场所建设,经常性地向退休人员开放。尚未建立退休人员活动场所的镇和社区,要积极争取镇党委、政府和辖区单位支持,尽快解决退休人员活动场所。指导、支持退休人员文体兴趣团队,经常性地开展文化体育活动。做到各项文体活动年度有计划,实施有方案,事后有总结。加强对退休人员自管小组的指导,定期开展政治学习和各类文体活动。

8、做好医疗服务

有条件的社区要与辖区医疗机构联系,为方便退休人员就医建立绿色通道。按规定的时间、地点,组织退休人员到指定医院进行健康体检,定期在退休人员中开展健康知识讲座。

9、坚持“四个必访”

对重病住院、家庭重大事件在知情后48小事内要上门慰问,对死亡的在24小时内上面慰问并留置申领丧葬费、抚恤金等材料,在重大节日要对辖区内退休人员进行走访。探索“四个必访”工作经费来源和支付办法。

四、保障支撑


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