医院关于外出进修参加业务学术活动等的规定

1、参加培训、进修

（1）外出培训、进修人员由医务科制定计划，院长办公会议讨论决定。

（2）外出培训、进修人员的学习内容、时间和目的，由医务科根据科室情况安排，不得随意更改。

（3）培训或进修期间，医师每人每月补贴300元，主治医师每人每月补贴400元，副

主任医师以上每人每月补贴500元。不足半个月的短期培训，按实计发奖金，超过半个月的取消奖金按规定月补。跨年度进修者则享受一年全勤奖。

（4）进修一年者，不再享受年休假。进修一个月以上，不足一年者，进修期间按月均年休假扣除。

（5）不服从培训和进修计划安排者，取消当年晋升调资资格，年度考核为不及格。

2、参加业务学术活动。[此篇范文为wenmi114.com作者原创作品www.xiexiebang.com转载请加wenmi114.com外部链接]

（1）凡参加各种学术会议，由科室向医务科申请，经医务科登记后，省内的由医务科审批，省外的由医务科报业务院长审批，未经批准擅自参加者，其一切费用和学习时间，由学员自负。

（2）参加者返院后必须向医务科汇报，同时提交论文及论文证书复印件。

（3）参加学术会议继续教育培训次数：

原则上，省外，副高职称以上每年1次，中级职称每2年1次

省内，中级职称以上每年1—2次。

3、费用报销

（1）培训、进修费用凭发票全额报销，进修住宿原则上由进修单位安排，特殊情况自行租房的，按进修单位住宿标准结报，不超过每天10元。培训或进修期间，每期只报销来回一趟车旅费，遇春节则增加报销一次车旅费。

（2）参加继续教育、学术会议、住院医师培训、学术年会（院部指令性会议除外），费用报销限额为：主任医师每人每年3500元；副主任医师每人每年2500元；主治医师每人每年1800元，医师每人每年800元。费用超出部分自理，且费用不能跨年度累积使用。

（3）论文版面费报销。国家级报销600元，省级报销400元，市级报销200元，如所发表论文不条例晋升要求者，按市级论文结报。

第二篇：医院外出进修、参加学术活动管理办法山铝医院外出进修、参加学术活动管理办法

第一章总则

一、为了适应医学科学的发展，提高我院医务人员的医疗、技术和护理水平，医院将根据学科发展的需要，选派有关优秀医务人员外出进修、参加学术活动。为使外出进修、学术活动工作科学化、规范化，特制定本管理办法。

第二章进修规定

二、外派进修人员必须具备良好的政治素质，热爱医院，爱岗敬业。

三、外派进修人员。临床、医技系列的医师原则上应先完成住院医师规范化培训计划、取得双资格证工作五年以上；护理系列要求取得初级任职资格。

四、副高以上职称及硕士以上学历人员，原则上不外派进修，以短期培训为主。

五、各科室每年外派进修人员一般不超过1人，每年10月底前要做好次年外派进修人员计划，上报医教科，医教科汇同护理部、门诊部在业务院长主持下，根据医院业务发展需要确定人选，提交院办公会审批。

六、外派进修人员经领导审批同意后，进修前先到办公室签署有关协议，再到医教科办理进修手续。原则上在省内各大医院进修学习，根据医院发展需要特殊专业可到省外较大医院进修。

七、外出进修人员在进修期间要遵守所在医院的规章制度，有目的有专业的加强自身业务建设，不得随意更换专业或医院，否则进修期间发生的一切问题及费用由个人承担，对本院造成不良影响的停止进修，回院后将按有关规定处理。

八、进修期间按有关规定享受医院的福利待遇，进修期间不发误餐费及加班费，夜班费凭进修单位证明发给夜班补贴（每月不超过4个），报销一次往返路费。