中心领导班子重要工作情况通报制度

为进一步坚持和完善民主集中制，加强工作沟通，紧密协调配合，创建团结高效型领导班子。根据****公司的有关要求，结合中心实际，特制定本制度。

一、通报的范围

中心领导班子成员、中心办公室主任

二、通报的内容

1、上级的重要批示和要求，上级领导检查工作的内容和安排。

2、党政会议形成的决议、决定的贯彻执行情况和重点工作的检查落实情况。

3、各自分管的工作重点、难点和急需解决的重要问题。

4、教学管理、后勤保障、党的建设、思想政治工作的重要情况。

5、安全和较大的突发事件及采取的措施、处理意见。

6、近期干部职工的思想动态和倾向性反映。

7、其他需要通报的重要情况。

三、通报的主要形式

1、会议形式，通过召开中心党委会、主任办公会、中心组学习会、领导班子民主生活会等形式，互通重要工作情况。

2、相互沟通形式，领导班子成员要带头落实沟通制度，坚持经常碰头、沟通协调、统一认识、消除分歧，遇有紧急情况要及时碰头，

班子成员之间可通过汇报、磋商、谈心、沟通等形式，相互通报分管的工作情况。

3、书面形式，通过oa、邮件、信息、会议纪要等形式互通重要情况。

四、通报制度

1、领导班子成员之间在工作中要经常互通情况，及时将上级及中心的重要工作情况向班子成员通报，使每位班子成员了解近期工作全面情况，对工作中出现的新情况、新问题提出解决的意见和建议。

2、领导班子成员要认真坚持重要工作情况通报制度，主要领导要经常督促检查班子成员执行通报制度的情况。由于没有及时通报而贻误工作，造成较大影响后果严重的要追究有关领导的责任。

第二篇：重要工作情况通报制度重要工作情况通报制度

第一条通报的内容：

1、近期上级的重要指示和要求，上级领导检查工作等重要活动。

2、单位的重大工作方案、重大决策、决定、制度、措施等。

3、生产经营方面的情况。包括完成投资、重点工程进度、效益、质量、安全等方面的情况。

4、党的建设、思想政治工作、工会、共青团和精神文明建设中的重要情况。

5、其他需要通报的重要情况。第二条通报的形式。

主要有会议、文件、个别谈话、网络、电话、报告等形式。

第三条通报情况要坚持的基本原则：

1、实事求是原则。通报要具有客观性和真实性，实事求是，反对浮夸和虚报。

2、及时性原则。通报情况除按规定时间外，必要时可随时向有关人员通报，力求使通报具有针对性和时效性。

3、灵活性原则。一次通报可以有几个方面的内容，也可以是单方面的内容；通报的范围可以是一个层次的，也可以是几个层次的，可根据情况灵活掌握。

第四条通报的基本要求：

重要工作情况必须在领导班子成员之间及时通报，特别是党政主管担负着组织、团结、协调“一班人”的责任，要加强日常工作情况的交流，及时相互通报重要情况，团结共事，密切配合，共同对企业和项目负责。其他班子成员也要自觉、主动地通报分管工作的重要情况，协同动作，相互支持。因没有及时通报重要工作情况而贻误工作，造成较大影响或者严重后果的，要追究有关领导同志的责任。

第三篇：重要情况通报制度（精选）党内情况通报制度

为切实保障党员的知情权、参与权、建议权、批评权、选择权、监督权，确立党员在党内政治生活中的主体地位，调动广大党员参与党内事务、加强党内监督的积极性，根据《中国共产党党内监督条例（试行）》，制定本制度。

第一条基本原则

上下级组织要互通情况、互相支持、互相监督，保证党内监督的有效实施。

第二条通报主体及对象

党内情况通报主体是党员大会和党委会，党内情况报告的对象是全体党员。

第三条通报的内容