部长选拔个人自荐

部门的发展和活动的开展是个复杂而长期的过程，而我充满激情与活力，为人随和，平易近人，易于沟通，在工作中可以调动大家的积极性，减少同事们对工作的厌烦情绪，从各个方面协调部门内部矛盾，促进工作的顺利开展，以及部门整体的和谐发展，推动部门的对外交流，培养部门积极向上，开拓进取，吃苦耐劳的部门风气，使部门走上良好的发展道路。而且我认为校会的每个部门不仅需要人来进行方案的策划和活动的组织，还需要一个能够提高大家工作积极性，避免消极情绪，减少对工作产生厌烦情绪的情绪调动者，而我认为我可以成为一名合适的情绪调动者，通过调节各个干事的心理状态，激发他们的潜能从而使活动能够得以完美的举办。

我热爱活动部，我希望通过**部这一个平台，通过***举办的各种活动，增强全校学生的凝聚力，丰富大家的课余生活，让全校师生认可****。

第二篇：见习部长选拔方案湖北第二师范学院第十届学生会见习

部长选拔方案（草案）

为进一步加强校学生会干部队伍建设，向品学兼优、责任心强，具有较强组织能力的学生干部提供更好的锻炼平台，保证学生会新老成员之间工作的“无缝对接”，增强学生会组织综合实力，经校学生会主席团讨论，并报校团委通过，决定在本学期进行见习部长选拔，具体安排如下：

一、选拔主题

争先创优树标兵，积极进步倡发展

二、选拔时间

2011年4月11日—18日（暂定）

三、选拔地点大学生创新实践中心

四、选拔对象第十届学生会全体委员

五、选拔形式此次选拔分两轮进行

1、第一轮以演讲的形式将办公软件的应用，公文写作能力，应辨能力及演讲口才能力结合起来进行考察；

2、第二轮则以分组与个别部门主要负责人进行交涉，观察和总结各部门工作开展的优缺点及部门发展定位的形式综合考察委员的公关能力、统筹规划能力等方面。

六、评审团组成

第一轮评选团由主席团成员和对应部门主要干部担任，第二轮评审团为主席团成员。

七、选拔流程

（一）报名与审核（时间为4月11日—12日）

有意愿参加此次选拔的委员到该部门部长领取报名表，并根据报名表的要求认真填写后交给本部门部长，由部长统一交由人力资源部进行审核，报名表上交截止日期为4月12日晚上6：30。主席团根据报名实际情况进行相应调剂工作。

（二）能力考察（时间为4月14日—17日）

1、4月14日中午十二点半开始进行第一轮。参与竞选的委员对事先准备好的材料以演讲的形式进行讲述，材料主题为自己所申报部门常规工作公文制作、已开展活动总结、部门工作构想或学生会整体工作认识等等，演讲要结合文字与图片（word、ppt等），时间为3分钟。

2、演讲按部门顺序进行，对应部门主要干部对竞选本部门的委员参与打分。待参与竞选人员演讲完毕后评审团可进行1分钟自由提问。

3、各部门第一轮淘汰率在30%左右，通过者参与第二轮考核。

4、所有通过者平均分成14组，每组成员通过与个别部门主要负责人进行交涉，观察和总结该部门工作开展的优缺点及部门发展定位，以书面总结汇报的形式向人力资源部上交材料，截止为4月17日下午5：00。

（三）最终人员确定及后续安排

1、最终评定出各部门见习部长3名，4月19日将会对结果进行公布。

2、成为见习部长后将成为该部门成员，参与该部门工作，主席团将会进行进一步相关知识的培训与定期的考察，表现优秀者在学期末评优或换届工作中优先考虑。

八、相关要求

1、本次见习部长选拔重在为委员提供尝试机会，搭建更好的锻炼平台，增进对学生会工作的认识，各部门主要负责人在鼓励委员参与的同时注意进行相关强调；

2、所有参与竞选委员必须事先了解考查内容；