农二连创建劳动关系和谐连队实施方案

为依法保障连队和职工的合法权益，推进全连科学发展、和谐发展、率先发展，根据《八十八团关于进一步深入开展劳动关系和谐企业创建活动的意见》、团五届六次职代会精神，结合农三连实际，特制定本方案。

一、指导思想

和基本原则

1、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以树立和落实科学发展观、努力构建社会主义和谐社会为主题，以实现连队与职工良性互动、真诚合作、共谋发展为目标，推动连队建立和谐稳定的劳动关系，切实保障连队和劳动者的合法权益。

2、基本原则

创新理念、加强法治、促进发展。顺应经济社会发展规律，与时俱进，强化和谐、责任与法治理念，通过创建活动，促进连队发展和社会进步。

连队主体、团场推动、社会参与。突出连队的创建主体地位，强化团场的引导推动作用，发挥社会力量的监督参与作用，通过创建活动，形成工作合力和创建氛围。

立足实际、突出重点、稳步推进。立足连队实际，突出工作重点，先易后难，循序渐进，通过创建活动，不断提升连队竞争力与和谐度。

二、创建目标

自2011年起，在全农三连各类连队中广泛开展和谐连队创建活动，力争用一年年左右时间，达到和谐连队创建标准，构建规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的劳动关系，使广大职工的各项合法权益得到有效保障，职工积极性和创造性得到充分发挥。通过创建活动，实现连队劳动关系和谐，充满活力；坚持科学发展，业绩突出；职工素质提高，风气良好；外部关系协调，群众满意。

三、创建标准

1、建立健全各项规章制度，实行民主管理，做到公平、公正、公开，用制度管人、管事；建立并坚持职工代表大会制度，认真听取、采纳职工意见和合理化建议。

2、依法建立工会组织，建立并完善工会财务制度，及时足额上缴工会经费。支持工会依照《工会法》和《中国工会章程》履行工会职责。

3、认真贯彻执行《劳动法》，健全完善劳动合同、工资、作息休假等制度，并依法严格执行。

4、依法实行劳动合同制度，全员依法订立劳动合同，并到劳动部门备案。

5、连队依法建立以职工（代表）大会制度为基本形式的民主管理制度。

6、依法为职工办理养老、医疗、失业、工伤、生育保险，及时足额为职工缴纳各种社会保险费。

8、认真执行《女职工劳动保护规定》，不安排女职工从事国家禁忌的工种。

9、建立安全生产责任制，实施劳动保护监督检查制度，年度内无重大伤亡和职业危害事故发生。

10、劳动争议调解组织和制度健全，并发挥作用。年度内未发生群体性、突发性事件，劳动争议案件连队败诉率为零。

11、建立完善困难职工档案和帮扶救助长效机制。

12、加强职工培训和民主管理，丰富职工精神文化生活，促进职工自身发展。

四、实施步骤

创建活动分四个阶段进行：

1、第一阶段（2011年3月）。制定方案，建立机构。根据本方案的总体要求，建立相应的领导和工作机构，并制定相关工作制度，做到组织、人员、制度三落实，确保创建活动逐级开展，层层落实。

2、第二阶段（2011年6月）。宣传发动，营造氛围。农三连创建活动领导小组及各成员单位要统一思想，提高认识，形成合力，并发挥各自宣传优势，积极宣传创建和谐劳动关系连队的目的和意义，营造创建活动的良好氛围。申报劳动关系和谐连队的单位，经职工（代表）大会讨论通过，并作出决议后，向农三连创建活动领导小组汇报。

3、第三阶段（2011年7月至2011年9月）。组织实施，自查验收。每季度向农三连创建活动领导小组汇报一次创建活动进展情况和创建活动中需要解决的问题，并提出解决问题的对策。创建活动领

导小组不定期检查创建活动开展情况，及时发现典型，总结推广经验，以点带面，逐步铺开。