---四项举措指导对照检查资料撰写

在公司开展党的群众路线教育实践活动以来，先后学习了党的十八大重要文献、习总书记关于开展党的群众路线教育实践活动的重要讲话、党章等理论文章。我做为领导班子成员，联系自己的思想和工作实际，结合“三严三实”与《贯彻落实中央关于改进工作作风密切联系群众八项规定的若干意见》，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。现将对照检查情况汇报如下，请监督批评指正。

一、对照检查存在的主要问题

1、注重个人学习，但不擅于组织学习

在企业内部很少开展知识经验交流活动，在知识共享方面有很大不足，是形式主义的表现。

2、在企业内部的管理上，注重人才培养，如企业的用人理念为“有德有才，破格重用；有德无才，培养使用；有才无德，限制录用，无德无才，坚决不用”，但在实际工作中未能深入发掘出有德有才的储备力量，人才培养现状滞后于企业发展，形成官僚主义。

3、在企业发展过程中始终处于停滞状态，表现为安于现状的享乐主义。

4、对奢靡之风虽能自我约束，但对其他中层以上干部在使用车辆和业务招待方面的攀比之风未能强力制止，无形中助长了

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这种不正之风，作为公司主要负责人有不可推卸的责任。

二、产生问题的原因分析

1、理论学习不够，没有给自己制定相应的学习计划，易产生了“上行下效”的不良后果，大多时候的眼光都是从上往下看，而少有从下往上看问题，同时没有过多的考虑怎样建立企业学习型领导班子和学习型企业，

2、在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，作为单位的负责人，理应创造更多地形式和机会与中层干部、基层员工多交流、多沟通，多了解他们的心声、困难和需求，为公司培养和挖掘有用人才，但在实际工作与生活中，这方面的事务想的不多，做的不够。没有很好深入。

3、工作中检查落实和精细化管理不到位。放松了对铺张浪费的约束，对勤俭节约艰苦奋斗的要求，对超规格接待，舌尖上的浪费等奢靡之风没有引起足够的重视。

三、对照检查今后改进措施和努力方向

1、重视理论学习，做勤学善思的表率。作为领导者，应该具有这种能力来洞悉企业是如何学习、如何发展、如何改善的，并积极领导这些行为。督促并指导相关部门的学习安排，培训计划等，要坚持理论联系实际的原则，善于借鉴历史的成功经验突破实际工作中的薄弱环节，找到解决问题的有效思路和办法，开拓实践和理论创新的新境界。真正做到知识共享，学习与运用相结合。

2、建立完善企业内部人才培养机制，根据岗位和实际需要，有计划，有落实的鼓励员工学习工作相关技能与知识，正确引导和激励员工，通过轮岗避免长期的职位不便带来工作激情的消失，通过交叉培训使人力资源优化，为企业的发展梯度挖掘有德有才的储备人员。

3、加强党性修养，做争先创优的表率。严格要就自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，继续保持艰苦奋斗的作风，保持思想道德的纯洁性，强化开拓创新、锐意进取的意识。

4、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。一是认真学习国家、省、市有关党的纪律和廉洁自律有关政策和规定。二是树立廉政就是政绩的观念，严格规范自己的行为。三是自觉接受监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。四要严格遵守八项规定和廉政承诺。做到遵纪守法、廉洁奉公。五要严格抵制“四风”，践行求真务实的作风。

第二篇：对照检查材料撰写要求对照检查材料撰写要求

对照检查材料的主要内容由四部分组成，重点放在后三个部分，具体如下：