科学求实 敬业高效 改革创新 为民清廉

第一篇：科学求实敬业高效改革创新为民清廉科学求实敬业高效改革创新为民清廉

——省发展改革委党组书记、主任方玮峰谈机关作风建设

作风，是一个单位总体水平的外在表现，也是个人综合素质的外在体现。单位是什么样的管理水平、什么样的工作状态、什么样的导向；个人有多高的综合素质，有什么样的追求，在作风上都能表现出来。走进一个机关，就能感受到这个机关的作风；接触一个人，就能感受到这个人的总体情况。基层同志到机关办事，敷衍推诿，应付了事，是一种作风；机关能够团结紧张，热情为基层服务，是另外一种作风，这些都是能够体现出来的。十八大报告明确分析了党面临的“四种考验”、“四种危险”，提出进一步加强党的作风建设，“八项规定”又作了具体规定。发改委机关树立良好的作风是时代要求，是群众期盼，更是职责使然，要以良好的作风保证我们完成好工作任务。

第一，要科学求实。这是对发改委工作的一个总体要求，是机关工作性质所决定的。科学，就是尊重规律，按照规律办事情，对待任何问题都要进行理性的分析和把握。讲科学，首先要树立科学的思维，科学思维最重要的是理性思维。做到理性思维，就要首先尊重规律，对待任何事情都要有理性的态度，理性的判断问题、分析问题，把握特点规律，寻求科学方法。求实，就是求实情、讲实话、出实招、办实事。发改委的工作掺不得半点虚假，都要实实在在。要勇于直视发展改革面临的实际情况、存在的突出问题，敢于说实话、讲实情，为领导决策提供真实的依据。同时要善于出实招，所提方案、所提措施，都要有针对性。最后要办成事、办实事。尊重规律、理性思维、求真务实，这是对发改委作风的第一要求。特别是要在求实上下功夫，机关干部容易做到讲科学、讲理性，也容易与实际相脱离，缺乏解决实际问题的真本事，所以要把科学、求实两者结合起来。

第二，要敬业高效。敬业，是对一个单位公职人员的起码要求，干了这份工作，领了这份工资，就要敬重这个职业，全身心投入到自己所从事的职业中去。晚来早走、消极怠慢不叫敬业，虎头蛇尾、半途而废不叫敬业，人浮于事、粗枝大叶不叫敬业，对工作不熟悉、对政策不掌握不叫敬业。发改委的干部总体素质很好，得到了省委省政府主要领导的充分肯定，但是我们也存在苦乐不均的现象。有的处室很忙、加班频繁，有的处室工作较闲，有的处室能够出色完成工作，有的处室完成任务的水平却有待提高。设置一个单位、一个处室，都有很多的工作内容，是不是认真研究问题，认真履行职责，认真收集和梳理有关方面的信息，敬业是最基本的要求和衡量标准。高效，就是要讲究工作效率。对于领导交办的事项要高效办理，对于基层要办的事，要及时明确答复，这也是综合素质的体现。能不能做到高效，是能力水平的体现，是对工作、对政策熟悉程度的体现。有的处室业务熟练，工作有条不紊；有的处室政策模糊，工作力不从心。提高效率要从敬业做起，敬业工作要以高效为标准。