涨薪申请

尊敬的王董事长、马院长，您们好。

时光飞逝，现在已是2012年5月8日，中国实行改革开放已近半个世纪，国民经济飞速发展，农民收入也在不断提高。物价上涨，消费激增，而我们的工资却亦步亦趋，止步不前。

技术团队团结和奋进的精神时刻鼓舞着我们，领导的督促和教导也时刻勉励着我们，能够在贵院工作，我们感到的是幸运和满足，再多的工作我们也都会毫无怨言地尽自己的能力去做，去做的更好，因为我要用自己的努力勤奋的劳动来回报贵院的知遇和培养。为襄县的父老解除病魔的困扰是我们的责任和义务。我们的工作是神圣的，我们的汗水是甘甜的，我们的付出是发自内心的。

可现实是残酷的，我们的员工大多是年轻人，所面临的问题很多很多：有些人要租房子，有些人要养孩子，有些人要还房贷，还有些人助学贷款还没还……还要有水电、日常生活用品等等，都需要人民币。

籍这次领导征求广大职工意见之际，我们诚心的提出一些自己的想法，是为自己，也是为医院的发展。其实我们很容易满足，我们不买奢侈品，不铺张浪费，我们大多是农民的孩子，知道勤俭节约是中华民族的传统美德。可是，我们慢慢长大了，多了份负担，多了份责任，父辈老了，孩子还小，这些都需要我们去付出，而现实又是那么的残忍——没钱寸步难行。我们在生活中遇到了困难，而这些困难用钱可以解决，所以我们向领导、向董事寻求帮助，让我

们可以抽时间回家给父母买些礼物，带孩子外出游玩，给爱人买件喜欢的衣服，在朋友面前可以理直气壮的说：这次我请客……可生活的捉襟见肘常常会使我无奈，回老家的次数少了，带孩子出去玩的机会少了，陪爱人逛街少了，总告诉他们“忙”。可自己的压力有谁知道，而这些压力又让我们在工作中往往力不从心。简单举个例子吧：比如我们科的某位医生，结了婚，贷款买了房子，刚有个小孩子，简单计算一下他每月支出：房贷800元，水电200元，电话费100元，孩子的奶粉、尿不湿等400元，伙食费200元，还不算买衣服、和朋友吃饭、送红包等等，单这些就要1700元，而我们的工资，少的可怜。随着物价的不断上涨，入不敷出的我们也很难向父母伸手，因为这个时候该是我来报答他们的养育之恩。可是我能做的太少，做的不够，现实真的很无奈„„

多的不说的，再说都是眼泪…….

只是恳请领导根据我们的实际生活困难和以及我们对医院的付出，能够同意这份难言之请。我们一定会再接再厉，努力工作，为二院的明天贡献自己的绵薄之力，也让别人看看我们二院人扬眉吐气的样子，为二院树立光辉的形象。

此致

敬礼

申请人：二院外科全体医护人员2012年05月08以下附外科全体职工意见：

第二篇：涨薪申请关于企划部申请成立集团企划中心的报告

尊敬的集团领导：

我们企划部目前共有正式员工5名，并且多数员工从事企划工作已经超过两年。在与公司共同成长的几年时间里，我们已转变成一个房地产专职工作者，并在公司各级领导和同事的关怀帮助下取得了一定进步，无论是专业工作水平还是人际交往能力方面都取得了显著提升，在此感谢公司长久以来对我们的培养和栽培。

几年来我们一直认真履行自己的工作职责，对工作任务从不挑肥拣瘦，主动学习和承担更多的工作任务和范围，对牺牲休息时间和节假日加班加点从无怨言。在集团领导和同事的指导和协助下，积累了一定的工作经验，基本可以胜任集团和各兄弟部门领导交待的日常工作，承担的任务和职责越来越重，已经成为本集团的重要岗位之一。目前我们部门共承担着一下工作任务

1、集团企业文化的建设工作；

2、集团的对外宣传工作；

3、集团所有大小型活动的策划及承办；

4、集团销售公司的宣传、设计、广告公司的选定及对接工作；