在外人才统计工作汇报材料

一、工作开展情况：自第一阶段信息征集工作完成后，县外人才工作领导小组召开了专门的工作调度会，安排部署了汇总工作任务，成立了信息汇总小组，为下一阶段汇总工作提供了组织保障。信息汇总工作小组由政府办公室、教育、卫生、招商、党史办等部门抽调精干力量充实工作组，政府办公室为工作小组提供了良好的办公场所，工作人员以认真、负责、实施求是的态度积极工作，确保数据的准确性、科学性、时效性。截至11月26日，工作人员对上报登记的9800余条在外人才进行核验、比对、筛选。初步按照所属城市和籍贯，分类别入册登记人员6863条，大致包括：党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、高技能人才、社会工作人才、留学人才、其他创业人才。分布于全国33个省级行政区（其中4个直辖市、23个省、5个自治区、1个特别行政区）的240余个大中城市和11个海外国家。

第二篇：在外人才家乡行动汝州市档案局关于开展“汝州

籍在外人才家乡行活动”的实施方案

为深入实施“人才强市”战略，加快人才发展体制机制改革创新，不断优化人才发展环境，不断提高党管人才工作科学化水平，进一步促进汝州籍在外人才心系家乡、情系家乡、奉献家乡的积极性，牢固树立科学的人才观、发展观，把引进汝州籍人才作为突破人才瓶颈的一项重要措施，帮助本籍人才及时了解家乡经济发展情况，引导本籍人才积极服务家乡经济发展，努力构建域内与域外人才的交流、合作平台。结合我局工作实际，特制定本工作方案。

一、指导思想

以党的十八大精神为指导，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，全面落实国家和省、市关于进一步加强人才工作和人才队伍建设的意见，坚持以人为本，以用为本，大力实施“人才强市“战略，围绕“五个工商”建设中心工作，服务“富裕文明、平安和谐汝州”建设大局，强化“人才资源是第一资源”的观念，着力抓好人才的“培养、引进、使用、留住”四个环节，着眼于回归、立足于创业、致力于带动，吸引汝州籍在外各类人才以总部回迁、项目回移、资金回流、技术回乡、信息回馈、智力回哺等方式，在我市辖区内投资创办规模不等的不同形式的新企业、专业合作组织，从事个体经营或者进行智力合作（服务），促使人才、信息、技术、资金、项目、市场、-1-

服务等各种要素实现战略重组，进一步扩大开放，使更多有创业意愿、创业能力和智力支持的汝州籍在外各类人才回归创业或回哺家乡，从而推动汝州经济社会发展。

二、目标任务

以政策为导向，乡情为纽带，采取多种措施吸引汝州籍在外人才“回乡”创业。制定出台优惠的招才引资优惠政策，优化企业发展环境和引才环境、利用本籍在外人才资源多、人脉广、信息灵、层次高等优势，采取“项目合作+人才引进”的方式，结合本局实际，定期举办“汝州籍人才同乡会”、“下乡知青回乡会”，宣传人才工作政策，高薪聘用汝州籍在外人才推介的高层次人才，破解本地区高层次人才紧缺的发展瓶颈。以建设“富强文明、平安和谐、生态靓丽汝州”为主要目标，紧密结合党的群众路线教育实践活动等，着眼于回归、立足人才工作和人才队伍建设实际，广揽贤才，加强与汝州籍在外人才的沟通与交流，广泛宣传汝州近年来经济社会发展取得的巨大成就和日新月异的变化，展示汝州未来发展的宏伟蓝图，表达汝州对人才、技术、知识、技能、资本及其他文明成果的渴求，激发在外人才的爱乡之情、哺乡之情、兴乡之情、归乡之情，发挥他们的积极作用，为家乡经济社会发展贡献力量。

三、主要工作举措

（一）建立在外人才信息库

广泛调研，对在外人才相关情况进行摸底、统计。然后组织专人对信息进行严格甄别、筛选，建立在外人才信息库，