融入中心找准竞赛活动的切入点在促进企业和谐发展中彰显工会

纺织集团（控股）有限公司工会李华民

2009年8月

根据全总“同舟共济保增长，建功立业促发展”和天津市总工会“五比一创”劳动竞赛活动的要求，纺织工会认真贯彻中国工会十五大精神，围绕一个中心、坚持两个服务、发挥三个作用、积极推进五项重点工作的总体思路，结合党政所需、工会所能的工作，在实现“保增长、渡难关、上水平”和纺织实现经济平稳增长的目标任务中，广泛开展了以“我与企业共兴衰，立足岗位做贡献”为主题的竞赛活动，动员组织广大职工投身经济建设的主战场，在应对金融危机的影响，保持企业稳定发展和谐发展中建功立业。

一、选好竞赛切入点，在融入中心中拓宽特色活动的思路

根据天津市总工会“五比一创”劳动竞赛活动要求确立的纺织系统“我与企业共兴衰，立足岗位做贡献”主题竞赛，是我们各级工会组织服务大局的中心工作和贯穿全年的主要载体活动，在竞赛的切入点上，我们即发挥传统工会特色活动的优势，也注意从多角度延伸“五比一创”的思路，通过四个结合，四个活动，积极推进竞赛活动的有效开展。

一是结合抗危机与企业共渡难关，组织开展了万名职工“金点子”大赛。全系统有生产经营任务的行业和企业工会组织，重点围绕保增长、渡难关，围绕“节能减排、节约降耗”的关键点、围绕发挥先进人物的导向作用，组织“我为企业献一计”提合建活动，征集职工的“金点子”。各单位工会注意在企业需要，工会得心应手的结合点上深耕细作，采取多种形式问计于职工，求智于职工，精心打造了这项具有工会独特优势的工作品牌。如赛远保健品公司工会，针对如何与企业共渡难关，组织职工围绕企业“怎么挣钱、怎么省钱、怎么干好”献计支招，他们把2009年职代会报告精神，编辑成形势任务教育学习答题发放到450名职工手里，并发动干部职工人人开动脑筋为企业献计献策，职工们围绕“怎么挣钱、怎么省钱、怎么干好”的话题，纷纷说想法、表态度、支招数。工会还把职工们提的好建议好招数，编

辑成小册子反馈职工学习，职工们增强了以主人的姿态，与企业报团取暖，共渡难关的信心。今年以来，据开展活动的单位不完全统计，以“小革新、小发明、小改革、小改造、小建议”为重点的合理化建议共提出10753条，我们将经过专业人员的审核或实地考察，从中评选“十佳金点子”和百项“优秀合理化建议”，适当的时候召开“十佳金点子”成果发布会，对评出的“十佳金点子”和百项“优秀合理化建议”进行表彰。

二是结合企业所需职工所能，组织职工深入开展技术创新活动。即把职工经济技术创新活动，融入融合到“我与企业共兴衰，立足岗位做贡献”的主题竞赛活动，通过落实命题、难题招标等多种方式，调动参赛者的积极性，发挥技术人员和能工巧匠运用新知识解决新问题，运用新技术创造新财富的能力。如：天投公司以提高经济运行质量为主体的企业对标活动，选择一些科技项目，自主创新项目作为专门立项，全公司各企业与同行业、同企业、同车间、同工序的各项指标进行对标，明确自身差距，确立达标目标、时间、措施和责任人，每季度进行总结和调整，确保项目达标。通过找准定位，引导职工开发新产品、拓展新市场、改进新工艺，配合专业部门开展多层次、多种类型的技术创新、技术改造、技术协作、项目推介等交流活动，在比创新上为技术人员能工巧匠搭建展示成果的平台。近期，已推荐两个工人发明家、两个先进操作法、一个技术创新成果参加全市评选活动。