怎样做八分钟竞聘演讲

现在当个干部还真不容易，除了踏踏实实干好工作、干出业绩，还得会讲话，讲得动听，“说得比唱得还好听”是最好。这不，前两天的干部竞聘，就让这批想当干部的小试牛刀了一次，八分钟演讲还真让一些人着实吃了一点亏，好在大家多数都认识，不然仅凭听演讲来评判，就遭了。

老实讲，大家讲的都是实话，都是自己所干的活儿，都是自己所思所想，但的确有不少人的演讲让人昏昏欲睡，甚至超时让自己措手不及，让听者陡生厌倦（一天听五十多人演讲，再不精彩，不厌倦才怪呢），得分自然不理想。这些演讲中的问题主要有：话说不到点子上，做个人格式化简介；废话多，讲大而化之的问题；套话连篇；不通听者心理、缺少吸引力；缺少风趣；专业术语太多；讲书面语言、照念稿件、背诵腔与旁白腔；目无表情；没有开场白和结尾语；过程呆板等等。再加上也许是发自内心、也许是为了讨领导欢心，大篇幅“感谢党组织、感谢领导提供展示才能的机会”，“选贤任能”，“英明伟大”之类的话，占用了宝贵的时间，自己的表现机会也痛失掉了。很少听到风趣的笑话、智慧的提示、耐人寻味的发问、隽永的警句与独特的洞察、机智的回应、生动的眼神与表情。其实我们很多时候说话也是要有一些小小的技巧的。有个著名的演说家曾说，如果你被应邀做一个3—5分的开幕致辞，其实你根本没必要大张旗鼓地讲话，也没必要四平八稳地读稿，因为那本来就只够你讲个相关的笑话，做一个有点深度的比喻，或者来一点独特的东拉西扯；如果你被邀请做一个15分的发言，记住也不要摆出架式滔滔不绝，因为其实那一般正好够你在一个有点意思的开场白之后发表一个新颖的观点，并提示一些你的论据；如果你的演讲时间是半个小时或者45分钟，那个时候你的确可以拿出10—12张ppt演绎一番；如果演讲是一个小时，那么我们也许需要更加系统的演讲提纲、ppt、现场发放的演讲材料或者更多的支持论据。但是任何时候我们要记得，我们应该尽量对着人面部而不是头顶说话、用口语而不要用嘴巴念着书面语、最好站着而不是坐着讲话、用自己正常的说话的语调与语速而不是背诵与旁白的方式说话。最后，说人话，而不要说官话。我还补充一点：不可超时。

竞聘演讲是一种特殊的公共语言方式，其目的不在演讲内容的准确性，而在于综合能力的展示，自我愿望的表达，所以需要的是真诚、是激情、是让听者感动。如果象写说明书那样说明自己的一切，象办培训班一样讲清自己对某个问题的理解，象写名人传记一样展示自己的经历，象做政府工作报告一样讲解自己的打算和决心，或者放弃这一切，象广告词一样通篇模糊语言，则可能付出沉痛的代价。这些演讲的朋友，不管我们是否能当上官，今后是否还准备当官，都需要学习使用公共语言方式，使用公共语言符号，只有这样才能最大限度地传递自己的诉求，扩散自己的主张，展示自己的魅力，强化自己的影响。

第二篇：三分钟竞聘演讲尊敬的各位领导，同事们：

大家上午好。

我叫xx，29岁，中共党员，毕业于xx大学xx专业，地质工程师。2009年6月，我有幸成为局党组、行政引进的第一个全日制硕士研究生。今天，我竞聘的岗位是地矿科副科长。

我是一个有责任感和事业心的人。参加工作以来，我全力以赴的做好每一件事，用心学习，努力钻研，在短短两年时间内已全面成长为科室的业务骨干；我稳重而不失活力，待人真诚、热情。我始终怀着一颗对人对己的真诚之心，踏踏实实做事，用努力去赢得大家的信任，用扎实有效的工作去展现自身的人生价值。